出国留学网相关文章

2019年人力资源管理师基础知识章节题:第二章的相关文章推荐

2019年人力资源管理师基础知识章节题:第二章

《2019年人力资源管理师基础知识章节题:第二章》由本网站小编整理而出!希望给您带来帮助,更多相关人力资源管理师考试资讯敬请关注本网站更新!祝您前程似锦!2019年人力资源管理师基础知识章节题:第二章劳动法一、单项选择题1、劳动法基本原则的特点不包括( D )A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性2、对劳动者而言,物质帮助权主要通过( A)来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利3、( D )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A.劳动合同B.雇佣规则C.司法解释D.集体合同4、( C )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通法律确信为基础。A.法官法B.判例法C.习惯法D.成文法5、以下不属于劳动保障法的是( C )A.促进就业法B.社会保障法C.工作时间法D.劳动福利法6、正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( B )小时。A.34B.36C.38D.407、在劳动关系领域,公会不享有( B )A.参与权B.决定权C.知情权D.咨询权8.关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是( A )A.它规定了劳动关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则B.它规定了以何种手段实现和保... [ 查看全文 ]

2019年人力资源管理师基础知识章节题:第二章的相关文章

2019年人力资源管理师基础知识章节题:第一章

要参加考试的同学们,小编为大家提供“2019年人力资源管理师基础知识章节题:第一章”供您参考,本网站将实时更新更多相关人力资源管理师考试资讯,请不要错过。感谢大家浏览本页面!2019年人力资源管理师基础知识章节题:第一章劳动经济学一、单项选择题1、在生产要素市场,( A )是生产要素的提供者。A.居民户B.市场C.政府D.企业2、劳动力市场的基本功能是( B )A.实现劳动资源的配置B.决定就业量...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟考试习题2

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟考试习题2”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟考试习题21.绩效考评的效标主要包括( )。A.行为性效标B.优越性效标c.特征性效标D.一般性效标E.结果性效标参考答案:ACE2.为保证“日清日结法”的有效实施,必须坚持的原则有( )。A.闭环原则B.比较分析原则c...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟考试习题1”,供您参考!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!希望给您带来帮助!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟考试习题11.强迫选择法不能避免( )。A.苛严误差B.个人偏见c.中间倾向D.宽厚误差参考答案:B2.评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论参考答案:C3.成绩记录法具备( )...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题汇总(10套)12018年二级人力资源管理师模考冲刺题(1)22018年二级人力资源管理师模考冲刺题(2)32018年二级人力资源管理师模考冲刺题(3)42018年二级人力资源管理师模考冲刺题(4)52018年二级人力资源...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(10)1.( )是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A.课程目标B.课程内容c.课程评价D.课程空间参考答案:A2.企业在( )应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影晌他们的管理风...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)

小编为考生们整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)”希望能帮到大家,想了解更多考试资讯,请关注出国留学网的及时更新哦!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(9)1.制定培训规划的要求包括( )。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性E.多样性参考答案:ABCD2.起草培训规划时,应做好哪些工作?( )A.制定培训的总体目标B.确定具体项目的子目标C.分配培训资源D.进行综合平衡E...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)

出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(8)一、简答题1.如何制定企业培训计划?答:培训计划必须从企业战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性,确定职工培训的目标,选择培训内容及培训方式。制...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)

出国留学网为您整理《2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(7)一、简答题1.下列是某公司的招聘面试经过:当考官得知应聘者是从同行一家倒闭的单位出来的很感兴趣,马上问:“你认为你原来单位倒闭的原因是什么?”应聘者迟疑了一下嘴上说“这个原因很复杂”,心里却思索着:对原单位的业务定位...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)

出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(6)1.定量测评是采取( )的方法。A.行为判断B.调查c.量化D.素质质量C2.把管理者的风格划分为“民主型”、“专制型”、“中介型”,每一个都可以拟定一些具体( )。A.定量化B.标准化c....[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)

出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)”,来自考生回忆,仅供参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模考冲刺题(5)1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。A.结构性要素B.系统性要素c.工作性要素D.工作绩效要素E.行为环境要素ADE2.人岗匹配包括( )。A.工作要求与员工素质相匹配B.工作...[ 查看全文 ]
推荐访问
现场管理、项目经理 危险品管理员 分子公司人力资源经理 专卖店仓库管理员 公司总部行政管理中心-行政专员 综合管理部-办公室副主任 唐山公司—工程管理部—土建工程师 HR培训管理师 楼层管理员 仓库管理员理货员叉车司机 采购销售人力营销 装修管理 文员兼行政管理 总裁办信息管理专员 基地种植管理技术员 计划与物料管理助理 项目管理人员 海南公司-设计管理部-建筑设计师 关务管理师 深圳第二实验学校
热点推荐
暖作文 九年级满分作文400字 澳洲留学利弊 一大作文 一年级写物作文200字 巴基斯坦大学医学专业申请条件 半途而废作文 中秋节给弟弟的祝福语 七夕情人节幽默祝福语 土耳其大学全额奖学金