2020初级经济师人力资源管理备考知识点：培训协议与培训赔偿
为了准备好2020年初级经济师考试，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：培训协议与培训赔偿”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：培训协议与培训赔偿培训协议与培训赔偿为避免人员流失带来的投入损失，企业应建立较为规范的约束机制，重要举措之一就是编写一份完善的培训协议。培训协议的核心内容应包括三个部分：（1）服务期限。（2）用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇。（3）劳动者违约应承担的违约责任。推荐阅读：2020初级经济师人力资源备考知识点：在岗培训与开发2020初级经济师人力资源备考知识点：外部培训与开发2020初级经济师人力资源管理备考知识点：情绪... [ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理备考知识点：培训协议与培训赔偿的相关文章
2020初级经济师人力资源管理备考知识点：企业为员工培训出资的费用
在备考的冲刺阶段，考生需要调整好自己的心态，做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：企业为员工培训出资的费用”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：企业为员工培训出资的费用企业为员工培训出资的费用企业为员工培训出资的费用包括直接费用和间接费用两部分：（1）直接费用主要是学费和资料费用。（2）间...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的主要内容
现在已经到了十月中旬，剩下的备考时间不多了，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的主要内容”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的主要内容员工援助计划的主要内容EAP主要由三部分构成：1.处理造成问题的外部压力源，即减少或消除不适当的管理和环境因素；2.处理压...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的实施要点
考试一天天的过去，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的实施要点”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：员工援助计划的实施要点员工援助计划的实施要点1.采用专业的心理评估方法评估员工心理生活质量现状及其问题产生的原因。2.做好职业心理健康宣传，鼓励员工在遇到心理问题时积极寻...[ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：中高层管理者的人力资源管理责任
时间过得太快了，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：中高层管理者的人力资源管理责任”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：中高层管理者的人力资源管理责任中高层管理者的人力资源管理责任企业的各级管理者在人力资源管理方面必须承担自己的责任以及发挥相应的作用。（1）高层管理人员的人力资源管理...[ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理常考知识点：传统的工作分析方法
备考复习已经进入了冲刺阶段，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点：传统的工作分析方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理常考知识点：传统的工作分析方法类别适用范围访谈法适用范围比较广泛，几乎适用于各类性质的工作观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或者基层文员的工作工作实践法适用于短期...[ 查看全文 ]
