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03-26
越来越多的小伙伴对人力资源管理师感兴趣，那么人力资源管理师考试什么时候举行呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理师考试什么时候举行”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
人力资源管理师考试采用全国统一的考核方式，考试规格相当于高考，考场统一设置安排，考试时间统一，试卷统一发放，且考前严格保密。
人力资源管理师的考试每年仅有一次，通常安排在每年的11月第一个星期六。
考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。
考试题型题量：
《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。
《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。(案例分析也是选择题形式)
1、在复习备考中考生要脚踏实地学习，不要因为自己是学人力资源管理专业而对教材上的知识不放在心上，认为自己都曾学过而一带而过，教材就是教材，每一页都可能是一个知识点;也不要因为自己拥有丰富的实践经验而忽视了理论知识，教材是给早已尘封的过时知识得到更新，亦能收益匪浅。
2、报名辅导班的考生一定要坚持认真听完每一节课，不要缺课，辅导班的老师都是考过人力资源管理师，并且每年的历年考试试题都作过详细的分析，对教材上的知识点能够更细致入微的剖析理解，对于复习中的难点、重点、考点都有着相当的掌握，只要认真听课，绝对相当于看两遍书。
3、在培训的过程中，一定要找到一个在培训班中学习比较好的学员。多交流，虽然复习过程中可能感觉并不一定能够帮什么，但是当考完试，就会知道，其实得到的帮助很大，因为可能是已经考过助理人力资源管理师，或者参加过考试，已经有考试的经验。
4、一定要把蓝皮教材仔细的看两遍，然后根据指南辅导做题，随着做题把书再看一遍，再做两套历年考试试题，要不看书定时做题。之后查漏补缺。
5、在最后阶段，注意放松自己的情绪，不要激动，安心的把书看一遍，在考前两天内不要在看书，没事的情况下来浏览一下相关网页，但是不要把新消息当成是救命的稻草来看。
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03-22
很多小伙伴报考了人力资源管理师，那么人力资源管理师什么时候考呢?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理师什么时候考 考什么内容”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
人力资源管理师考试一年有两次，分别在每年5月、11月的第三个周日。
2022年人力资源管理师考试时间为11月12-13日，具体考试时间以准考证上的为准。
人力资源管理师考试采用全国统一的考核方式，考试规格相当于高考，考场统一设置安排，考试时间统一，试卷统一发放，且考前严格保密。
三级、四级人力资源管理师考试只考两个科目：理论知识(职业道德+理论知识)、专业技能。
一级、二级人力资源管理师除了以上两科以外，还有一门综合评审。
1、理论知识
职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
2、专业技能
主要包括六大模块内容，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
3、综合评审
综合评审考核方式有三种，分别是论文写作、文件筐、论文加答辩。
①论文写作：属于闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。
②文件筐：又叫公文处理测验，为闭卷考试。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。
③论文+答辩：为开卷考试，根据技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
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