出国留学网人才新政22条

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长沙“人才新政22条”第二批细则办法出台

 

  出国留学网10月23日资讯 允许事业单位自主招聘、设置特设岗位,最大限度地将自主权交给用人单位;经认定的高层次人才子女可在市县两级公办中小学、幼儿园选择就读入园……10月22日,长沙“人才新政22条”第二批10个细则办法(以下简称“细则”)出台,推出扩大用人单位自主权、对成功引进国际顶尖人才的单位给予不同程度的奖励、为人才发放绿卡等政策,调动全社会引才聚才的积极性、激励人才创新创业。

  突破允许事业单位自主招聘设特设岗位

  以往,事业单位因受到编制、岗位设置等限制,存在人才引不进、留不住的现象。此次细则中,由市委组织部、市编办、市人社局联合出台《关于进一步扩大用人单位自主权优化人事管理服务实施办法(试行)》,允许事业单位自主招聘、设置特设岗位。

  过去,事业单位公开招聘主要采取笔试、结构化面试等方式。此次细则明确,用人单位可根据岗位特点,灵活、科学地进行选择。比如对艺术表演、讲解员等专业素养要求较高的岗位,可在考前先进行技能测试选拔。对具有高级专业技术职称或博士学位等高层次人才、紧缺急需专业人才等,可采取直接考核、考察的方式进行。在招聘程序上,支持事业单位在所需专业相对集中或专业水平国内领先的高校,现场招聘紧缺急需或特殊专业人才。

  为了保障专业技术人员晋升渠道,留住人才,细则在事业单位专业技术岗位设置管理上有较大突破,提出在专业技术人员相对密集的事业单位,可根据实际情况,调整专业技术结构比例。事业单位引进高层次紧缺急需人才,若无相应等级岗位空缺,可设置特设岗位,不受单位最高岗位等级和结构比例限制,数量原则上不超过本单位专业技术岗位总量的5%,最多不超过50个。

  奖励设海外引才联络站奖15万

  为推动用人单位大胆引才,中介组织积极荐才,长沙市集中推出了《长沙市用人单位及中介组织引才奖励实施办法(试行)》《长沙市海外引才联络站暂行办法》等文件,调动全社会引才、留才、用才的积极性和主动性。

  根据《长沙市用人单位及中介组织引才奖励实施办法(试行)》,对成功引进国际顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才和市级紧缺急需人才的长沙市企事业单位,每引进一人,分别给予200万元、100万元、50万元、10万元的引才奖励。对为长沙市用人单位成功引进上述高层次人才的中介组织,每引进一人,分别给予50万、20万、10万、5万引才奖励,同一中介组织每年最高奖励100万元。中介组织包括人力资源企业、海外引才联络站、人才协会、行业协会等。

  根据《长沙市海外引才联络站暂行办法》,长沙将以发达国家或地区的华人华侨社团、知名高校校友会、政府驻外机构、知名企业海外联络处、人才中介等组织机构为依托,设立海外引才联络站,在海外开展招才引智工作。联络站设立时一次性给予15万元的启动经费,对考核评估合格的联络站给予下年度15万元的奖励补贴。

  焦点

  发放A、B、C、D类长沙人才绿卡

  为解决人才创新创业的后顾之忧,细则提出发放人才绿卡,让人才舒心生活、安心工作、潜心发展。

  《长沙人才绿卡管理服务办法(试行)》规定,长沙人才绿卡是为高层次人才提供有关政策待遇、办理相关服务事项的凭证,与社会保障卡绑定使用。根据《长沙市高层次人才分类...

“长沙人才新政22条”政策详解

 

  出国留学网资讯:6月21日,“长沙人才新政22条”正式出台,未来五年,长沙将投入百亿资金,留住大学生、吸纳创新者、引进“海归派”、培养“土专家”,吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。8月21日,长沙首批16个人才服务窗口运行,标志着“长沙人才新政22条”正式落地。

  【政策要点】

  1、政策主要涉及“一落户、九补贴”:

  高校毕业生“零门槛”落户,租房和生活补贴,博士、硕士购房补贴,博士后科研人员生活补贴,“四青”人才奖励补贴,创业培训补贴,一次性开办费补贴,经营场所租金补贴,优秀青年创业项目扶持资金,高校毕业生就业见习补贴。

  2、高精尖人才享奖励补贴:

  长沙重点引进培养10名国际顶尖人才、50名国家级产业领军人才、200名省市级产业领军人才,分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴,同时分别按200、150、100平方米标准以市场价给予全额购房补贴。奖励补贴按照4:3:3的比例分三年发放。这三类高层次人才,其子女可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园。

  3、高校毕业生“零门槛”落户:

  35周岁以下(含)具有全日制本科及以上学历的应(往)届高校毕业生均可申请。

  4、在长工作可领租房、生活补贴:

  要求毕业2年内且在长沙落户;博士补贴1.5万元/年、硕士1万元/年、本科0.6万元/年。2017年6月(含)后开始计发,以申请人同时达到落户长沙、在长工作并缴纳城镇职工社会保险三个条件的当月为起始期,最长不超过24月。

  5、在长首次购房可领购房补贴:

  新落户并在长沙市工作的全日制博士、硕士毕业生,年龄35周岁以下(含),首次购房可分别申请6万元、3万元的购房补贴。长沙市企业2017年6月21日后新引进或新获得高级技师职业资格证的人员在长首次购房后,可申请3万元购房补贴。

  6、博士后科研人员生活补贴:

  长沙市6月21日起新批准设立的企业博士后科研工作站、博士后科研流动站协作研发中心,分别给予100万元、60万元科研项目经费支持。6月21日起新进入长沙企业博士后工作站、博士后科研流动站协作研发中心的博士后科研人员,给予10万元生活补贴。

  7、“四青”人才奖励补贴:

  6月21日起,对在长高校院所引进和新培养的国家“青年****”入选者、“优秀青年科学基金”获得者、“青年长江学者”“****青年拔尖人才”等“四青”人才,按每人20万元给予奖励补贴,由市人力资源社会保障局常年受理申报,即受即办,凡通过审核备案及公示程序的,即由市人力资源与社会保障局将奖励补贴一次性拨付至“四青”人才个人账户。

  8、创业培训补贴:

  应届高校毕业生参加创业培训(SIYB)可享受创业培训补贴,即SYB(创办你的企业)培训800元/人次,IYB(改善你的企业)培训1200元/人次。

  9、一次性开办费补贴:<...

长沙“人才新政22条”内容

 

  (一)仪表

  仪表是指人的容貌,是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。

  1、卫生:清洁卫生是仪容美的关键,是礼仪的基本要求。不管长相多好,服饰多华贵,若满脸污垢,浑身异味,那必然破坏一个人的美感。因此,每个人都应该养成良好的卫生习惯,做到入睡起床洗脸、脚,早晚、饭后勤刷牙,经常洗头又洗澡,讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等,这些行为都应该避开他人进行,否则,不仅不雅观,也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离,声音不要太大,不要对人口沫四溅。

  2、服饰:服饰反映了一个人文化素质之高低,审美情趣之雅俗。具体说来,它既要自然得体,协调大方,又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应,还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求,即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素,并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

  (二)言谈

  言谈作为一门艺术,也是个人礼仪的一个重要组成部分。

  1、礼貌:态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜,语调要平和沉稳;尊重他人。

  2、用语:敬语,表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起",第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...

长沙引进人才出新政:都是真金白银!

 

  (一)仪表

  仪表是指人的容貌,是一个人精神面貌的外观体现。一个人的卫生习惯、服饰与形成和保持端庄、大方的仪表有着密切的关系。

  1、卫生:清洁卫生是仪容美的关键,是礼仪的基本要求。不管长相多好,服饰多华贵,若满脸污垢,浑身异味,那必然破坏一个人的美感。因此,每个人都应该养成良好的卫生习惯,做到入睡起床洗脸、脚,早晚、饭后勤刷牙,经常洗头又洗澡,讲究梳理勤更衣。不要在人前"打扫个人卫生"。比如剔牙齿、掏鼻孔、挖耳屎、修指甲、搓泥垢等,这些行为都应该避开他人进行,否则,不仅不雅观,也不尊重他人。与人谈话时应保持一定距离,声音不要太大,不要对人口沫四溅。

  2、服饰:服饰反映了一个人文化素质之高低,审美情趣之雅俗。具体说来,它既要自然得体,协调大方,又要遵守某种约定俗成的规范或原则。服装不但要与自己的具体条件相适应,还必须时刻注意客观环境、场合对人的着装要求,即着装打扮要优先考虑时间、地点和目的三大要素,并努力在穿着打扮的各方面与时间、地点、目的保持协调一致。

  (二)言谈

  言谈作为一门艺术,也是个人礼仪的一个重要组成部分。

  1、礼貌:态度要诚恳、亲切;声音大小要适宜,语调要平和沉稳;尊重他人。

  2、用语:敬语,表示尊敬和礼貌的词语。如日常使用的"请"、"谢谢"、"对不起",第二人称中的"您"字等。初次见面为"久仰";很久不见为"久违";请人批评为"指教...