重庆人力资源管理师

2023年重庆人力资源管理师报考条件

09-04

标签： 人力资源管理师重庆人力资源管理师重庆人力资源管理师报考条件

　　重庆报名人力资源师的考生注意了，现在天津人力资源师考试报名在即，那你是否符合报考条件呢？还不清楚的小伙伴看过来，小编整理了＂2023年重庆人力资源资源管理师报名条件＂相关内容，欢迎浏览阅读，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！

2023年重庆人力资源管理师报考条件

　　2023年重庆人力资源资源管理师报名条件

　　（一）人力资源管理员四级（中级）报考条件

　　1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年（含）以上。

　　2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3、高等院校本专业或相关专业在校生。

　　PS：在校生报名只能申请代报（例：广东，其他地区待定）。

　　（二）人力资源管理员四级三级（高级）报考条件

　　1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。

　　2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

　　4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

　　5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　拓展阅读：人力资源管理证书含金量

　　虽然人力资源管理师热推考试大改革，但只要对人力资源管理人才的市场需求还在，人力资源管理师证书就永远不会过时！

　　社会地位高人力资源管理行业是国家重点发展行业之一，人力资源管理师证是21世纪职场新宠HR经理人必备证书，考试改革后，更为重要，是很多单位上岗、升职加薪的凭证。

　　市场缺口大拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达50万人，广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人，在2008年开考的资格认证中选报人数位列第一。

　　工资待遇好总监月薪1万以上；薪酬经理、招聘经理可达6000以上；效绩经理8000以上；人事专员3000以上。理论上，职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。

　　技能补贴多4级技能补贴最高1500、3级补贴最高2000、2级补贴可达5000、1级补贴可达8000（2级、1级各地有区别）。

　　发展方向广从事人力资源工作有待提升自己；想自己办公司当老板；在校学生和即将毕业的想从事本专业或相关专业工作；人社部人力资源调岗；咨询公司、猎头、培训行业等...

查看全文

与重庆人力资源管理师相关的人力资源管理师报名

2019年下半年重庆人力资源管理师成绩查询入口已出现

12-16

标签： 人力资源管理师成绩查询入口 2019重庆人力资源管理师成绩查询入口

　　人力资源考试成绩查询入口已经出来了，在备考人力资源的小伙伴们看过来哦！下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019年下半年重庆人力资源管理师成绩查询入口已出现”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

　　2019年下半年重庆人力资源管理师成绩查询入口已出现

　　2019年下半年重庆人力资源管理师考试成绩查询入口已开通!请考友们登录“重庆市职业技能鉴定中心”-“成绩查询”窗口查询成绩!

　　【注】考生凭本人身份证和准考证在成绩查询栏查询鉴定结果。考试合格的考生在规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格审核，审核通过后颁发证书。

　　【延伸阅读】

　　考生如符合下列情况，可申请成绩复核的情况：

　　1、已参加职业技能鉴定考试，但无考试成绩的。

　　2、对考试成绩与估分成绩存在较大偏差，可能存在漏评或登分有误的。

　　3、在成绩复核期限内，对成绩准确性保持怀疑的。

　　成绩复核包括哪些范围，成绩复核内容：

　　1、复核原则上仅限于主观题科目。采用计算机阅卷的客观题科目，仅在成绩为零分或缺考时复核。

　　2、主观题卷面是否有漏评，合分、登分是否有误。

　　3、论文、答辩分数的合分、登分是否有误。

　　4、对于主观题、论文、答辩的专家评分标准持有疑异的，不属于核查范围，不对试卷进行重新评阅，不对试卷评阅标准进行评判。

　　5、任何考生不得查阅标答及答卷原件等涉密件。

　　6、成绩复核逾期者不再受理,成绩复核回执为最终复核结果。

　　点击进入2019年下半年重庆人力资源管理师成绩查询入口已出现

　　推荐阅读：

查看全文

与重庆人力资源管理师相关的人力资源管理师成绩查询

2019下半年重庆人力资源管理师准考证打印入口

10-12

标签： 人力资源管理师准考证打印入口 2019重庆人力资源管理师准考证打印入口

　　人力资源考试准考证时间已经出来了，在备考人力资源的小伙伴们看过来哦！下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019下半年重庆人力资源管理师准考证打印入口”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

　　2019下半年重庆人力资源管理师准考证打印入口

　　具体安排如下：

　　准考证打印时间：考前一周左右

　　准考证打印信息：网上缴费成功的报考人员于考前一周登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，报考人员须持本人准考证和有效身份证原件到准考证指定的考点参加考试，在规定时间内未打印准考证相关责任考生自负。

　　2019年二级人力资源管理师专业技能重点第一章人力资源规划

　　1、组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计是指企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。

　　2、组织理论又称作为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题，如组织运行的环境、目标、结构、技术、规模、权力、沟通等。其发展阶段分：古典(刚性)、近代(人)、现代(权变)。

　　3、组织设计的基本原则：①任务与目标(基本原则，出发点和归宿)②专业分工和协作③有效管理幅度④集权与分权相结合⑤稳定性和适应性相结合。

　　4、典型组织机构模式：直线制(集权)、职能制(计划经济)、直线职能制(集权分权结合)、事业部制(集中决策分散经营)、矩阵制、超事业部制(规模巨大的企业)。

　　5、新型组织结构的模式：①多维立体组织结构又称：多维组织结构/立体组织结构/多维立体矩阵制结构(矩阵与事业部制结合)②模拟分权组织结构③分公司与总公司(分公司是总公司的分支机构或附属机构，在法律上和经济上均无独立性，不是独立的法人企业)④子公司与母公司( 子公司是指受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业)⑤企业集团( 企业集团是以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体)。

　　6、组织结构设计的程序：①分析组织结构的影响因素(环境、规模、战略目标、信息沟通)，选择最佳的组织结构模式。②根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。③为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置。④将各个部门组合起来，形成特定的组织结构。⑤根据环境的变化不断调整组织结构。

　　7、部门组织结构不同模式的选择：①以工作和任务为中心来设计部门结构(直线制、直线职能制、矩阵制结构等)。②以成果为中心来设计部门结构(事业部制、模拟分权制)③以关系为中心来设计部门结构(巨大的企业或项目、跨国公司)。

　　8、组织结构变革的程序：①组织诊断——确定问题;提出存在的问题以及组织改革的目标---组织诊断：采集数据资料对组织机构进行诊断分析②实施变革——提出改革方案：提出若干可行的改革方案可供选择----确定实施计划：明确方法步骤具体措施和工作重点③组织评价——评价效果：检查分析评价组织变革效果和存在问题----信息反馈：及时掌握各种相关的信息修正改革方案。

　　9、企业组织结构变革的征兆：①企业经营业绩下降②组...

查看全文

与重庆人力资源管理师相关的人力资源管理师准考证打印

2019年下半年重庆人力资源管理师报名时间

09-07

标签： 人力资源管理师报名重庆人力资源管理师报名时间 2019重庆人力资源管理师报名

　　人力资源管理师报名时间已经开始，为了帮助广大考生更好的备考，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2019年下半年重庆人力资源管理师报名时间”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

2019年下半年重庆人力资源管理师报名时间

　　据“2019年重庆人力资源管理师统一鉴定考试安排”可知，2019下半年重庆人力资源管理师报名时间9月2日-10月11日。

　　一、全市统一鉴定报名时间

　　2019年9月2日至10月11日。

　　二、报名方式及流程

　　(一)现场报名

　　在公布的报名时间内可到公布的报名点进行现场报名(详见附件3)。填报《重庆市国家职业资格鉴定申报表》，缴纳鉴定费用，于考前一周凭有效身份证明和缴费清单到报名点领取准考证。

　　(二)网上报名

　　1.提交报名信息。报考人员登录重庆市职业技能鉴定指导中心网站首页鉴定服务版块点击“网上报名”进入报名系统，正考考生须注册个人账户，补考考生登录之前报名时所注册的个人帐户。上传近期免冠登记电子照片(jpg格式，20kb以下)，报考人员须仔细阅读声明及报名系统中相关帮助文档。

　　2.初审报考资格。重庆市职业技能鉴定指导中心根据报考人员提交的报名信息，进行资格审核，并在报考人员报名后2个工作日内反馈审核意见。

　　3.考生报考时须选择本次参加考试的考点，重庆市职业技能鉴定指导中心将根据报名情况作统一安排，如有调整或新增，以准考证信息为准。

　　4.网上缴费。报考人员通过资质审核后，须在报名结束前进行网上缴费，未在规定时间内进行网上缴费的视为自动放弃报名考试。

　　5.打印准考证。网上缴费成功的报考人员于考前一周登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，报考人员须持本人准考证和有效身份证原件到准考证指定的考点参加考试，在规定时间内未打印准考证相关责任考生自负。

　　6.资格审核及证书领取。考试结束后，考生需关注重庆市职业技能鉴定指导中心网站公告信息，凭本人身份证和准考证在成绩查询栏查询鉴定结果，考试合格的考生在规定的时间内携带相关材料到指定地点进行资格审核，审核通过后颁发证书。

　　2019下半年一级人力资源管理师论文答辩技巧与注意事项

　　一、答辩的主要程序和要求

　　1、考生通过抽签决定口试的顺序(随机抽取)。

　　2、答辩由评审委员会主席主持，主席宣布答辩开始。

　　3、答辩人作论文陈述，汇报论文的主要内容和需要说明的问题，时间不超过5分钟。

　　4、评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题)。

　　5、答辩人进行口头答辩，时间不超过2分钟。

　　答辩开场白

　　尊敬的评审老师，你们好!

　　很高兴有机会参加这次论文答辩，根据要求，我撰写的人力资源管理师论文题目是:《XXXXXXXXX》，接下来，我作一下简短的陈述：

　　1)、略

　　2)、略

　　3)、略

查看全文

与重庆人力资源管理师相关的人力资源管理师报名

重庆人力资源管理师报考收费标准

01-24

标签： 重庆人力资源管理师报考人力资源管理师报考

　　各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“重庆人力资源管理师报考收费标准”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!

　　重庆人力资源管理师报考收费标准

　　市人社局，各区、县(自治县)发改委、财政局：

　　你局《关于核定职业技能鉴定考试考务费收费标准的函》(渝人社函〔2016〕796号)收悉。根据《国家发展改革委财政部关于改革全国性职业资格收费标准管理方式的通知》(发改价格〔2015〕1217号)精神，按照《市财政局市物价局关于规范职业技能鉴定收费管理方式的通知》要求，为确保职业技能鉴定工作平稳有序开展，经研究，现将职业技能鉴定考试考务费收费标准及有关问题通知如下：

　　重庆人力资源管理师报名收费标准如下：

　　重庆人力资源管理师四级(中级)报名费用：250元;

　　重庆人力资源管理师三级(高级)报名费用：305元;

　　重庆人力资源管理师二级(技师)报名费用：680元;

　　重庆人力资源管理师一级(高级技师)报名费用：780元。

　　一、“职业技能鉴定考试考务费”包括“考试费”和“考务费”，其中：“考试费”由市和区县(自治县)两级职业技能鉴定管理机构向考生收取;“考务费”由市职业技能鉴定管理机构向区县(自治县)职业技能鉴定管理机构统一收取。

　　二、职业技能鉴定考试费包括知识鉴定费、操作技能鉴定费和技师(或高级技师)综合评审费，具体按照《职业技能鉴定考试费收费项目和标准》(见附件1)执行。其中：操作技能鉴定费根据2015年修订颁布的《中华人民共和国职业分类大典》对各职业的技能标准和鉴定考试有关条件的要求，按照不同职业技能鉴定考试所需原材料、能源消耗、工具设备使用等成本差别和技术含量进行归类，将现有职业划分为A、B、C三类，具体按照《操作技能鉴定考试收费分类表》(见附件2)执行。

　　三、职业技能鉴定考务费收费标准为每人次9元，其中向人社部职业技能鉴定中心缴纳考务费每人次4元。

　　四、根据《重庆市人民政府办公厅关于进一步加强职业培训工作的意见》(渝办发〔2012〕247号)的规定，城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的初高中毕业生和退役士兵(士官)，职业技能鉴定费用由财政部门按照本通知的收费标准予以补贴，向考生不得收取任何费用(含材料成本费)。

　　五、对农民工开展的专项职业能力鉴定按照相应职业的初级操作技能鉴定费标准收费;高级专项职业能力鉴定按照相应职业的高级操作技能鉴定费标准收费。操作技能鉴定材料费用由市人社局自行确定对外公示，并抄告市物价局、市财政局。

　　六、收费单位应按规定在收费处显著位置公示收费项目、收费标准、投诉举报电话等信息，自觉接受价格、财政、审计部门的监督检查。执收时使用市财政局统一印制的财政票据，并通过财政票据电子化暨非税收入收缴管理系统征收，收入纳入同级财政预算实行“收支两条线”管理。

　　七、本通知从2016年9月1日起执行。《重庆市物价局关于进一步规范和完善重庆市职业技能鉴定收费及有关问题的通知》(渝价〔2013〕150号)同时废止。

　　出国留学网

查看全文

与重庆人力资源管理师相关的人力资源管理师报名