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关于企业不签劳动合同
不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/ 。
(本文为你提供合同范本两篇。)
企业不签劳动合同（一）
劳动合同样本，劳务纠纷等关于劳务的法律知识 首先，签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十四条规定：“人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”...
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不签劳动合同怎么办
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不签劳动合同怎么办（一）
《劳动合同法...[ 查看全文 ]
不签劳动合同的后果
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不签劳动合同的后果（一）
劳动争议案例...[ 查看全文 ]
劳动合同离职
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劳动合同离职（一）
问：
我办...[ 查看全文 ]
没有签劳动合同
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没有签劳动合同（一）
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关于没签劳动合同辞职
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没签劳动合同 工伤（一）
问：
未签...[ 查看全文 ]
没签劳动合同怎么办
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没签劳动合同怎么办（一）
问：
本人...[ 查看全文 ]
没签劳动合同 工伤
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没签劳动合同 工伤（一）
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没签劳动合同辞职
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没签劳动合同辞职（一）
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我在这...[ 查看全文 ]
2013合同与劳动合同的区别
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劳务合同与劳动合同的区别（一）
1、 主体不同
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劳动合同与社会保险
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劳动合同与社会保险（一）
问：
劳动合同和社保是...[ 查看全文 ]
