助理人力资源管理师考试2017检测题与答案7
出国留学网诚意整理“助理人力资源管理师考试2017检测题与答案7”,希望在助理人力资源管理师考试复习方面,可以帮助考生提高,更多复习资料,模拟试题,请继续锁定出国留学网. 1[单选题]在设定KPI时,设定工作产出的基本原则不包括( )。 (A)增值产出的原则 (B)流程导向的原则 (C)结果优先的原则 (D)设定权重的原则 【答案】:B 【解析】:确定工作产出的基本原则1.增值产出的原则。2.客户导向的原则。3.结果优先的原则。4.设定权重的原则。 2[单选题]360度考评中,有利于员工了解自身优势和不足,做好职业规划的评价方式是( )。 (A)客户评价 (B)自我评价 (C)上级评价 (D)同级评价 【答案】:B 【解析】:自我评价,这种方式有利于员工了解自己的优势,做好职业生涯规划,了解自己的不足,做好自我完善与开发。 3[单选题]在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循( )。 (A)可比性原则 (B)最优原则 (C)公平性原则 (D)趋中原则 【答案】:A 【解析】:在选择薪酬调查的具体对象时,一定要坚持可比性的原则 4[单选题]( )是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。 (A)职级 (B)岗级 (C)职等 (D)岗等... [ 查看全文 ]助理人力资源管理师考试2017检测题与答案7的相关文章