2017二级人力资源管理师试题与答案
出国留学网人力资源管理师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017二级人力资源管理师试题与答案”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。 一、多项选择题 1.下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。 A.结构性要素 B.系统性要素 C.工作性要素 D.工作绩效要素 E.行为环境要素 参考答案:ADE 2.人岗匹配包括( )。 A.工作要求与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.员工与员工之间相匹配 D.岗位与岗位之间相匹配 E.部门与部门之间相匹配 参考答案:ABCD 3.下列属于选拔性测评特点的是( )。 A.强调区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评过程强调客观性 D.测评指标具有灵活性 E.结果体现为分数或等级 参考答案:ABCDE 4.下列属于诊断性测评特点的是( )。 A.内容粗略单一 B.结果不公开 C.有较强的系统性 D.过程强调客观性 E.测评指标具有灵活性 参考答案:BC 5.面试考官直接打出分数,这种情况属于( )。 A.二次量化 B.一次量化 C.实质量化 D.形式量化 E.清晰量化 参考答案:BC 6.行为描述面试的实质是( )。 A.用过去的行为... [ 查看全文 ]2017二级人力资源管理师试题与答案的相关文章