2017年三级人力资源管理师培训效果的评估指标考试
出国留学网小编为你整理“2017年三级人力资源管理师用人培训效果的评估指标考试”哦,包括考试试题等相关内容,欢迎广大网友前来学习,希望对你有所帮助!更多资讯关注本网站的更新吧!简述培训效果的评估指标?培训效果评估的指标包括:(1)认知成果认知成果被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。它可以衡量受训者在培训项目中学到了哪些知识。(2)技能成果技能成果包括技能的获得或学习与技能的应用(技能转化)两个方面的内容。它用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。(3)情感成果情感成果包括受训者的态度和动机两个方面的内容。情感成果的一种类型是受训者对培训项目的反应,其他一些类型还包括对多元化的容忍度、学习的动机、对安全的态度以及在客户服务中的定向。(4)效果性成果效果性成果用来判断培训项目给企业带来的回报。(5)投资净收益投资净收益是指对培训所产生的货币收益与培训成本进行比较之后,企业从培训项目中所获得的价值。... [ 查看全文 ]2017年三级人力资源管理师培训效果的评估指标考试的相关文章