2017年助理人力资源管理师辅导资料：劳动法的概念
大家做好准备迎接人力资源管理师考试了吗?出国留学网诚意整理“2017年助理人力资源管理师辅导资料：劳动法的概念 ”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2017年助理人力资源管理师辅导资料：劳动法的概念第二章 劳动法第一节 劳动法的体系【考点】劳动法的概念其一，狭义的劳动法仅指劳动法律部门的核心法律;其二，指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总种。【考点】劳动法的基本原则可以将劳动法的基本原则归纳为以下内容：1、保障劳动者劳动权的原则2、劳动关系民主化原则3、物质帮助权原则【考点】劳动法律渊源(一)劳动法律渊源的含义(二)劳动法律渊源的类别1、宪法中关于劳动问题的规定我国宪法全面规定了劳动者的基本权利，如劳动权、报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、物质帮助权、培训权、结社权等原则。2、劳动法律3、国务院劳动行政法规4、劳动规章5、地方性劳动法规6、我国立法机关批准的相关国际公约7、正式解释(1)雇佣规则(内部劳动规则)(2)劳动(雇佣)合同(3)集体合同(4)习惯法(5)法官法或判例法【考点】劳动法的体系1、促进就业法律制度2、劳动合同和集体合同制度3、劳动标准制度4、职业培训制度5、社会保险和福利制度6、劳动争议处理制度7... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师辅导资料：劳动法的概念的相关文章
