2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题二
大家做好准备迎接人力资源的考试了吗?出国留学网诚意整理“2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题二”，只要付出了辛勤的劳动，总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题二一、单项选择题1.下列题目属于行为描述型面试题目的是( )。A.“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境”B.“你是怎样协调项目团队成员之间的利益冲突的”C.“你有没有参加过《劳动合同法》的培训”D.“你的父亲是教师吗”【参考答案】B2.下列面试问题属于“情境性”问题的是( )。A.“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境”B.“假如……你准备怎么做”C.“你没有参加过《劳动合同法》的培训”D.“你的父亲是教师吗”【参考答案】B3.在测评方案的制定程序中，通常( )使用以下四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。A.劳动力预测B.人力资源部C.人事测评方法D.劳动力需求测评方法【参考答案】C4.报告测评指导语的时间应控制在( )分钟以内，时间过长容易引起测评人员的抵触情绪。A. 5B. 6C. 8D.10【参考答案】A5.在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是( )能力。A.行为B.品德C.管理D.创造【参考答案】C6.测评目标是测... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理理论知识考试章节试题二的相关文章
