2018年高级人力资源管理师基础试题及答案六
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师基础试题及答案六”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师基础试题及答案六一、单项选择题1、情境模拟培训在( A )层面的转移程度比较大。(A)依葫芦画瓢式的运用(B)举一反三(C)融会贯通(D)自我管理2、培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则可以提高( B )层面的转移程度。(A)依葫芦画瓢式的运用(B)举一反三(C)融会贯通(D)自我管理3、下列说法错误的是( B )。(A)从受训者角度，培训成果转化可以分为四个层面(B)融会贯通是培训成果转化的最高境界(C)举一反三指在工作环境与培训时环境特征有差异时，受训者也能运用所学技能(D)依葫芦画瓢阶段的成果转化效果取决于实际工作环境与培训时环境的相似性大小4、在飞行员培训项目中，主要运用( D )。(A)依葫芦画瓢理论(B)激励推广理论(C)认知转换理论(D)同因素理论5、在与设备应用相关或包含特定程序的培训中，主要运用( D )。(A)依葫芦画瓢理论(B)激励推广理论(C)认知转换理论(D)同因素理论6、在管理技能培训项目中，主要运用( B )。(A)依葫芦画瓢理论(B)激励推广理论(C)认知转... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师基础试题及答案六的相关文章
