2018年二级人力资源管理师考试基础题汇总(十套)的相关文章
2018年二级人力资源管理师考试基础题十
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题十”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题十1.评估培训成果的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的( )。A.标准B.规则C.规定D.尺度和规范参考答案：D2.结果评估被称为培训效果的( )评估。A.第一层次B.第一级C.第四层...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题九”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题九1.外部聘请师资的缺点是( )。A.加大了培训风险B.培训适用性降低C.会导致纸上谈兵D.表达内容有差距E.费用高参考答案：ABCE2.内部开发培训师的优缺点是( )。A.对各方面比较了解多B.能保...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题八
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题八”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题八1.评价中心法，也被称为情景模拟评价法。情境模拟法是一种模拟工作评价方法。这种方法原来主要用于人员招聘评价和人员晋升评价中，现已扩展用于人员培训与开发中，对员工的能力和个人特征进行评价，为个人发展、...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题七”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题七一、选择题1.(C )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。A 同级考评B 自我考评C 外部人员考评D 下级考评2.在一项旨在了解员工绩效提高程度...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题六
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题六”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题六 多选题：1.( )属于人性的特征.A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ).A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题五
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题五”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题五1.( )不属于人性的内容.A.自然属性B.生物属性C.心理属性D.社会属性2.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假说.A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人3.( )不...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题四”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题四一、选择题1.下面的职业守则中，正确的是( )A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题三”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题三1.对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。A.成熟的B.不成熟的C.规模很大的D.规模很小的2.岗位评价的结果可以是分值形式、等级形...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题二”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题二1.在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( )A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护2.劳动...[ 查看全文 ]
2018年二级人力资源管理师考试基础题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题一”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题一一、单项选择题1、加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种( )。A.工作行为B.工作能力C.工作态度D.工作风格2、领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领...[ 查看全文 ]
