2018年助理人力资源管理师综合试题及答案一
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师综合试题及答案一”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师综合试题及答案一1.以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是( )。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制度规划的动态性C.与集体合同具体条款不一致时,修改集体合同D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行参考答案:C参考解析:在规划制度时,当遇到与集体合同具体条款不一致的情况,可以通过与工会协商来解决,取得工会的谅解和支持是制定企业人力资源管理制度规划必须和必要的。2.( )是新经济环境下组织发现至关重要的两个因素。A.稳定和创新B.冒险和创新C.冒险和进取D.稳定与改革参考答案:B参考解析:而冒险和创新则是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。3.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐参考答案:D参考解析:熟人推荐的招聘方式,其长处是对候选人的了解比较准确;候选人一旦被录用,顾及介绍人的关系,工作也会更加努力;招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系,不利于... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师综合试题及答案一的相关文章