2018年助理人力资源管理师基础强化试题及答案六
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础强化试题及答案六”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础强化试题及答案六1[单选题]完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。A.16~18岁的劳动者B.16岁以上的劳动者C.18岁以上的劳动者D.18岁以上的男性劳动者【参考答案】D【参考解析】法律通常将自然人分为完全劳动行为能力人、限制劳动行为能力人和无劳动行为能力人。其中,完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。2[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.检查企业的劳动安全卫生条件D.调查和解决企业工资差距问题【参考答案】D【参考解析】劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法,保护劳动者的合法权益,对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式,对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。3[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师基础强化试题及答案六的相关文章