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2018年人力资源管理员强化试题五
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题五一、单选题1、 敬业的特征是( )。A.主动、务实、持久B.积极、灵活、肯干C.温和、少言、朴实D.谦虚、服从、适应参考答案：A参考解析：敬业作为从业人员的必要素质，表现出如下特征：①主动，敬业是不用领导督促，不带外力推动，积极主动地开展职业活动;②务实，敬业不是空洞的口号，而是必须落实到具体工作岗位上，以实际行动判断一个人是否真正敬业;③持久，敬业是一种职业品质，它要求从业人员能够长期坚持这种职业品质，始终不渝地做到高标准和严要求。2、 假如一个和你共处十多年的同事要换工作单位了，你一般会想( )。A.他(她)肯定找到了更好的工作，真是羡慕B.一起工作这么多年，挺舍不得他(她)走的C.他(她)放弃自己在现在单位的一切，为他(她)感到惋惜D.工作了这么多年之后要换单位，他(她)肯定是万不得已参考答案：D参考解析：每个人都应该爱岗敬业，全身心地去从事自己的职业，如果一个和自己共处十多年的同事要换工作单位了，他(她)肯定是万不得已的，不然工作了这么多年是不会换单...
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2018年人力资源管理员强化试题五的相关文章
2018年人力资源管理员强化试题四
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题四”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题四1、模拟分权制是介于( )之间的一种组织模式。(A)直线制和直线职能制(B)直线职能制和多维组织(C)直线职能制与矩阵制(D)直线职能制与事业部制参考答案：D2、企业人员...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题三
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题三一、单选题1、职业道德修养包括( )等。A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养C.职业理论知识修养、职业道德...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题二
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题二”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题二1.关予员工处罚，说法错误的是( )。A.处罚以采取书面警告为好B.停职是最严厉的一种处罚C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告D.所有书面警告都应该有发送日期和接收...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员强化试题一
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员强化试题一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员强化试题一1.( )属于学习与成长方面的目标。A.员工满意度B.信息覆盖率C.员工保持率D.客户利率贡献率E.新产品开发所需要的时间和所耗费的成本参考答案：ABC参考解析：学习与成...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题汇总(十套)
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2018年人力资源管理员考试练习题十
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题十一、选择题1.()是一种最高层次的职业道德。A.敬业B.合作C.诚信D.奉献参考答案：D参考解析：不以追求报酬为目的”是奉献的最根本特性，也是我们判断是否奉献的重要标...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题九一、选择题1.对于传统企业而言，生产技术手段都比较规范化和程序化，人员招聘来源大都以熟练技术工人为主，而对于高科技企业来说，则需要技术创新型的技术开发人员，这反映了(...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题八
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2018年人力资源管理员考试练习题七
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题七”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题七1.关于效率合约曲线，说法错误是()。A.在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B.在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损C.集体谈判的结...[ 查看全文 ]
2018年人力资源管理员考试练习题六
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年人力资源管理员考试练习题六”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年人力资源管理员考试练习题六1.()不属于科学管理时期的重点研究领域。A.作业操作的合理化B.构建非正式组织C.工作程序的科学化D.制定工作标准和时间定额参考答案：B参考解析：构建非正式组织属于...[ 查看全文 ]
