2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五
参加考试的考友们,新年好!出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五”供您参考,希望可以给您带来帮助,更多相关资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五1、培训教师接受任务后,首先要做的工作是()。A.对所要教授的内容进行分析B.选择购买、编辑教学大纲和教材C.对受训人员进行分析D.选择确定培训方法参考答案:A参考解析:培训教师接受任务后,首先要做的工作是对所要教授的内容进行分析,以便为选择、购买、编辑教学大纲和教材以及确定培训形式和方式做准备。2、()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析B.SWOT分析C.财务报表分析D.市场预测分析参考答案:B参考解析:企业内部条件和外部环境的综合分析,主要采用SWOT分析方法。SWOT分析法是对企业组织信息进行经济学分析时最常用的方法。其中 S(strength),表示组织的优势;W(weakness),表示组织的劣势;O(opportunity),表示组织面临的机 会;T(threat),表示组织面临的威胁。SWOT分析法从各个角度对组织现状进行分析,组织面临的是机会还是威胁,拥有多少优势、多少劣势,主要取 决... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员冲刺试题及答案五的相关文章