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2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案十

出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案十”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案十1 [多选题] 以下关于劳动力市场性质的表述,正确的有()。A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值D.劳动力市场交换是具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式E.薪资福利保险是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段参考答案:A,B,C,D参考解析:劳动力市场的性质有:①劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件。②劳动力与工资的交换行为,使交换双方各自得到所需要的使用价值,实现各自的效用;在交换的过程之中,各方从自身利益角度出发,进行经济计量,能够使双方接受交换的结果,因而其交换只能是一种等价交换。③劳动力市场的劳动交换,决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段。④通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最佳结合,是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。2 [多选题] 在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()。A.信息障碍... [ 查看全文 ]

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2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案九

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案九”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案九1[多选题]企业经营环境的微观分析包括()。A.现有竞争对手分析B.顾客力量分析C.潜在竞争对手分析D.市场力量分析E.国际竞争对手分析参考答案:ABC参考解析:企业经营环境的微观分析包括五个方面:①现有竞争...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案八

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案八”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案八1 [单选题] ()是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。A.奖金B.福利C.薪酬D.津贴参考答案:C参考解析:薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案七

出国留学网为您整理“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案七”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案七1 [单选题] ()属于假设式的提问方式。A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”B.“你的意思是这样的吗?”C.“你曾经干过销售工作吗?”D.“你认为这样做对吗?”参考答案:A参考解析:假设式提问即鼓励应...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案六

出国留学网整理了“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案六”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案六1 [单选题] 在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是()。A.“你不介意加班,是吗?”B.“你能够经常提出建设性的建议吗?”C.“你在处理这类问题时恐惧吗?”D.“你对这类...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案五

出国留学网整理了“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案五”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案五1 [单选题] 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A.0.1~0.3B.O.2~0.3C.0.2~0.4D.0.2~O.5参考答案:C参考解析:从世界各国情况来看,基尼系数小于0.2时,表示收入差距非常小;基...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案四

出国留学网整理了“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案四”,供您参考!祝您取得好成绩!更多相关资讯,敬请关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案四1 [单选题] 劳动法的最主要表现形式是()。A.劳动规章B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.地方性劳动法规参考答案:B参考解析:劳动法律是由全国人民代表大会及其常务委员会,依据宪法制定的调整劳动关系的法律。劳动法律是劳动...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案三

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案三”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案三1 [单选题] 阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。A.感情承诺B.继续承诺C.规范承诺D.口头承诺参考答案:D参考解析:阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺:①感情承诺员工之所以对...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案二

考友们准备好考试了吗?出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案二”供您参考,希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考试顺利!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案二1 [单选题] 不能体现人力资源开发目标整体性是()。A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性参考答案:D参考解析:人力资源开发目标的整体性包括:①目标...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案一

出国留学网为您提供“2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案一”供大家参考,希望可以帮到您,更多资讯请持续关注本网站,我们将及时为您更新!祝考友们新年新气象!2018年三级人力资源管理师考试模拟卷及答案一一、单项选择题1、劳动法律关系的内容是( )A.法律规范B.义务C.权利义务D.权利参考答案:C2、劳动法律法规的基本特点是( )A.体现国家意志B.非强制性C.非国家意志性D.群众性参考答案...[ 查看全文 ]

2018年三级人力资源管理师考试章节试题及答案汇总(十套)

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