2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(10)
出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(10)”供您参考，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(10)1.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。(2007年5月二级真题)A.工作成就B.工作绩效c.工作态度D.工作满意度【答案】D【解析】工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一个人对工作的满意度水平高，就可能对工作持积极态度;相反，对工作的满意度水平低，就可能对工作持消极态度。2.影响工作满意度的因素不包括( )。(2008年5月三级真题)A.富有挑战性的工作B.公平的报酬c.支持性的工作环境D.合理的分工【答案】D【解析】工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。一般而言，员工工作满意度来源于以下几个方面：①富有挑战性的工作;②公平的报酬;③支持性的工作环境;④融洽的人际关系;⑤个人特征与工作的匹配。3.( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A.归因B.内因C.外因D.知觉【答案】B4.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师精选试题及答案(10)的相关文章
