2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二
出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二1、组织变革的内容包括( ACD )。A.技术变革B.市场变革C.人事变革D.结构变革2、组织变革的模式有( BCD )。A.过渡式变革模式B.计划性变革模式C.分享式变革模式D.三阶段变革模式3、股份制企业的类型有( AB )。A.股份有限公司B.有限责任公司C.无限责任公司D.合作制公司4、人力资源规划的影响因素有( ABCD )。A.企业发展战略B.生产规模C.研究开发水平和管理水平D.财务情况5、人力资源规划的制定程序包括( ABCDE )。A.提供人力资源信息B.预测人员需要C.清查和记录内部人力资源情况D.确定招聘需要E.与其他规划协调6、人力资源需求预测的定量方法有( CD )。A.竞标法B.德尔菲法C.移动平均法D.时间序列分析法7、人力资源需求预测的定性方法有( AB )。A.竞标法B.德尔菲法C.移动平均法D.时间序列分析法8、影响企业人力资源供给预测的外部因素有( ABCDE )。A.社会生产规模的大小B.国家的经济体制C.经济结构状况D.生产技术水平E.科学技术进步9、企业人... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二的相关文章