2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案十
出国留学网为您带来“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案十”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案十1.狭义的人力资源规划实质上是( )。A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划c.企业人力资源制度改革规划 D.企业各类人员需求的补充规划答案:D2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。A.一般地位 B.特殊地位 c.重要地位 D.突出地位答案:C3.岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了( )。A.坚实基础 B.必要条件 c.基本依据 D.必要前提答案:C4.岗位分析的最终成果是制定出工作说明书和( )。A.培训制度 B.岗位规范 c.工资制度 D.考勤制度答案:B5. ( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A.建工作小组 B.工作丰富化 c.工作扩大化 D.岗位轮换答案:C6.岗位设计工作的内容不包括( )。A.扩大工作内容 B.员工工作满负荷c.劳动环境优化 D.劳动关系的改善答案:D7.人力资源管理的基础工作是( )。A.人力资源计划 B.人员培训 C.劳动定员定额 D.人员分析答案:C8.设置岗位的基本原则是( )。A.因人设岗 B.因事设... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案十的相关文章