2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案一
出国留学网精心整理“2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案一”，希望给您带来帮助!更多相关资讯，请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案一1.品质主导型的绩效考评，以考评员工的( )为主。A.品德B.知识C.行为D.潜质【答案】D【解析】品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。2.( )较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。A.效果主导型考评方法B.行为主导型考评方法c.价值主导型考评方法D.品质主导型考评方法【答案】A【解析】效果主导型的绩效考评，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主，注重员工或团队的产出和贡献，即工作业绩，而不关心员工和组织的行为和工作过程，考评的标准容易确定，操作性很强。3.品质主导型考评的特点是( )。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重在工作结果【答案】A【解析】品质主导型考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主。由于品质主导型的考评需要使用如忠诚、可靠、主动、有创造性、有自信、有协作精神等定性的形容词，所以很难具体掌握，并且操作性与效度较差。但是它适合对员工工作潜力... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案一的相关文章
