2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五
出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五1、 劳动者在同一用人单位连续工作满( D )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( B )工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月3、 个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,( B )与个人承包经营者承担连带赔偿责任。A.发包的个人B.发包的组织C.发包的个人或组织D.发包自然人4、 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( A )的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下5、 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( B )倍的工资。A.一B.二C.三D.四6、 非全日制用工终止时,用人单位( A )向劳动者支付经济补偿。A.无义务B.以劳动者每工作满一年... [ 查看全文 ]2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五的相关文章