2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(一)
出国留学网为您整理了《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(一)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(一)1.企业人力资源规划从内容上看,可以区分为( )。A.战略规划 B.费用规划 c.组织规划 D.企业组织变革规划 E人员规划ABCE2.工作岗位分析信息主要来源包括( )。A.书面资料 B.任职者的报告 c.任职者简历 D.同事的报告 E.直接的观察ABDE3.为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要方面有( )。A.任务的整体性 B.任务的多样化 c.明确任务的意义D.赋予必要的自主权 E.任务重要性ABCD4.岗位规范的内容包括( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 c.岗位员工规范 D.岗位培训规范E.工作权限ABCD5.以下( )是工作说明书的内容。A岗位名称 B.工作岗位评价与分级 c.工作时间 D.任职人员的详细信息 E.岗位编码ABCE6.工作岗位设计的基本原则包括( )。A.明确任务目标原则 B.合理分工协作原则c.因事设岗原则 D.责权利相对应原则 E.能级原则ABCD7.按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A设备全员标准 B岗位定员标准 C单项定... [ 查看全文 ]2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(一)的相关文章