2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)
出国留学网为您整理了《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)一、单项选择题1.( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度 B.业务规范 C.技术规范 D.行为规范【答案】A【解析】管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架，调节集体协作行为的制度。管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范，是用来约束集体性活动和行为的规范，主要针对集体而非个人。2.制度化管理的优点不包括( )。A.个人与权力相分离B.适合现代小型企业组织的需要C.以理性分析为基础D.适合现代大型企业组织的需要【答案】B【解析】与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性，具体表现在：①个人与权力相分离;②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现，制定出的管理规章和制度，是理性精神的体现;③适合现代大型企业组织的需要。3.以下关于制度化管理的描述，哪句是错误的?( )A.制度化管理是指企业要制定规章制度B.管理人员在实施管理时应该因事设人C.制度化管理的企业的所有权与管理权分离D.企业要形成有序的等级链或等级系统【答案】A【解析】制度化管理是... [ 查看全文 ]2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)的相关文章
