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2018年二级人力资源管理师模拟题及答案十

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案十》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案十1、 集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自接到集体合同文本之日起一定期限内无异议的,集体合同即行生效,该期限是( C )。A.7日内B.10日内C.15日内D.30日内2、 我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为(A )。A.3人以上B.4人以上C.5人以上D.10人以上3、 劳动合同无效只能由(C )确认A.企业劳动争议调解委员会B.劳动行政主管部门C.劳动争议仲裁委员会和人民法院D.劳动争议仲裁委员会4、 劳动关系以( B )分离为核心A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权5、 企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应当在当事人申请调解之日起(B )内调解完成。A.15日B.30日C.60日D.90日6、 订立了2年期的劳动合同,双方约定了试用期3个月,则劳动合同的期限为(A )。A.24个月B.21个月C.27个月D.同劳动合同约定的终止条件出现7、 劳动争议发生后,劳动争议... [ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案十的相关文章

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案九1、 各工作之间的责-权-利较为明确的企业可采用以( B )为导向的薪酬结构。A.绩效B.工作C.能力D.组合2、 企业人工成本的核算方法为( D )。A.人工成本=...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案八

出国留学网为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案八》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案八一、多项选择题1、 面试考官应由( ABD )组成。A.人力资源部主管B.用人部门主管C.其他部门主管D.独立评选人2、 绩效考核程序分为( AB )。A.封闭式B.开放式C.全程开放D.全程封闭3、 绩效考评的...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案七

出国留学网为您整理了《2018年二级人力资源管理师模拟题及答案七》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案七1、企业制定的绩效考评指标应该符合( CDE )的要求。A.经济可行的B.由主管确定的C.可以测量的D.具体明确的E.有一定时间限制的2、关于360反馈评价,错误的理解是( AC )。A.一般采用署名的方式B.有...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案六

出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案六”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案六1、 企业在设计考评方案的时候,具体的考评参加人由哪些人组成,一般不考虑的因素是( C )。A.被考评者的考评类型B.考评的目的C.考评的时间D.考评指标和标准2、 一线人员宜采用以( A )为导向的考评方法。...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五

出国留学网为您整理“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案五1、 劳动者在同一用人单位连续工作满( D )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十2、 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( B )工资...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案四一、多项选择题1、西方企业在经济萧条时经常采用的解决企业临时性人力资源过剩问题的有效方式是( ABCDE )。A.永久性辞退某些劳动态度差、技术水平低、劳动纪律观念差的员工B.对一些接近退休年龄而还未达退休年龄者,鼓...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三”供您参考!希望帮助到您!祝您顺利通过考试!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案三1、企业部门的性质影响着部门结构的的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜采用( A )。A.事业部制结构B.直线职能制结构C.矩阵制结构D.集权制结构2、为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要,企业...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二

出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案二1、组织变革的内容包括( ACD )。A.技术变革B.市场变革C.人事变革D.结构变革2、组织变革的模式有( BCD )。A.过渡式变革模式B.计划性变革模式C.分享式变革模式D.三阶段变革模式3、股份制企业的类...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师模拟题及答案一

出国留学网整理了“2018年二级人力资源管理师模拟题及答案一”供您参考!希望帮助到您!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝考生们都能取得好成绩!2018年二级人力资源管理师模拟题及答案一1、( B )使企业在战略期内所期望达到的经营状况基本保持在战略起点的范围和水平。A. 发展型战略B. 稳定型战略C. 紧缩型战略D. 常规型战略2、( C )是指企业从现有的战略基础水平往后收缩和撤退,且偏离战...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师精选试题及答案汇总(10套)

出国留学网为您带来“2018年二级人力资源管理师精选试题及答案汇总(10套)”供您参考,希望给您带来帮助!更多相关资讯,请继续关注本网站的更新!祝顺利通过考试!2018年二级人力资源管理师精选试题及答案汇总(10套)12018年二级人力资源管理师精选试题及答案(1)22018年二级人力资源管理师精选试题及答案(2)32018年二级人力资源管理师精选试题及答案(3)42018年二级人力资源管理师精选...[ 查看全文 ]
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