初级经济师2020人力资源管理备考知识点：加班管理的注意事项
2020年的初级经济师考试马上就要来了，考生需要加快备考复习的进度，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理备考知识点：加班管理的注意事项”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理备考知识点：加班管理的注意事项加班管理的注意事项：1.为员工提供正规培训，培养员工正确的工作方法和流程，提高工作效率，避免依靠加班来完成本可以按时完成的工作。2.为出差人员设置出差津贴，并在规章制度中对数额和标准明确规定。3.在规章制度中明确加班须先安排补休，不能补休的支付加班费，并且对安排补休规定一定的期限。4.加班费应每月由专人统计，根据是否有加班申请表予以核算，按照规定比例以现金形式支付，并向员工发放支付清单，或由员工签字确认。5.核准劳动者加班工资，实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度。推荐阅读：初级经济师2020人力资源管理备考知识点：生产要素理论2020初级经济师人力资源管理备考知识点：情绪初级经济师2020人力资源管理备考知识点：招募的基本战略... [ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理备考知识点：加班管理的注意事项的相关文章
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