2012年发布:申论考试关注的新题型
一、归纳矛盾 在前几年的北京市社招公务员的申论试题中,考查考生的概括能力,主要是要求概括给定资料的主要内容,而在近两年,除了这种题型外,出现了要求“归纳矛盾”的新题型。如2006年北京市申论试题的第3题:“给定资料中探讨了我国文化遗产保护中的几对矛盾问题,请用不超过150字的篇幅归纳出这些矛盾。”这种“归纳矛盾”的试题,较之对资料进行一般性的概括,其深度和难度要大得多,能从更高层次上考查出考生的逻辑思维和抽象思维能力,是一种较为艰深的题型。 二、分析个别现象产生的原因 前几年的北京市社招公务员的申论试题,从未单独出题考查某个问题产生的原因,而在2006年的申论考试中,则出现了考查某个现象产生原因的题型:“根据给定资料的相关信息,试对给定资料中划线部分所列现象的原因进行分析。”某个现象产生的原因总是比较具体的,必须从给定资料某个现象产生的具体背景去发掘,此种题型自然比一般性地考查某个问题产生的原因具体得多,艰深得多。 三、提出解决矛盾的措施 前些年北京市社招公务员的申论试题,通常出现的是要求考生提出解决某个问题措施的题型,而2007年试卷的第2题,则与此有明显区别:一个高档小区与邻近的老社区居民对于治理摊贩问题有不同想法,请答题者提出200字左右的治理措施,解决这一矛盾。显而... [ 查看全文 ]2012年发布:申论考试关注的新题型的相关文章