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人力资源管理师考试报考的符合什么要求，必须要符合的要求有几点？想了解的小伙伴看过来，下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源管理师考试资格条件是什么”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的内容!
人力资源管理师报考条件
报考人力资源管理师中三级企业助理人力资源管理师需要满足以下条件之一：连续从事本职业工作6年以上;取得职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上;经正规培训并取得结业证书，连续从事本职业工作3年以上;取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上等。
人力资源二级报考条件
(符合以下一条即可报名)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师证书的含金量有多高
它是中国十大热门考证之一;
它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
它是人力资源从业的敲门砖。
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
实现理论和实践的双结合。
系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。
行业调查
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织，10%)等众多行业。
职业发展
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管...
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出国留学网为你整理“2018年取消人力资源管理师考试资格的情况有哪些?”，供大家参考，希望广大考生放松心态，从容应对，顺利通过考试!更多资讯请关注我们网站的更新哦!
2018年取消人力资源管理师考试资格的情况有哪些?
问：2018年取消人力资源管理师考试资格的情况有哪些?
答：考生在考试开始信号发出前开始答题(作业)，经警告后不改正的，取消考试资格;交头接耳，用语言、文字、动作等交流答案的，扰乱秩序、用语言或行为威胁执考人员的考生，取消考试资格;夹带考试禁用物品考试的，取消考试资格;任意调换或移动考位，经警告后不改正的，取消考试资格;未经工作人员允许擅自离开考位的，取消考试资格;顶替代作、调包换件、传递纸条、交换试卷或互借考试用品的，取消考试资格;窥视他人作答试卷(答题卡、答题纸、草稿纸、作业)的，取消考试资格;为他人提供作弊条件的，取消考试资格;将试卷、答题卡、答题纸、草稿纸、试件带出考场的，取消考试资格……
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