2017年助理人力资源管理师训练题与答案8
出国留学网小编们精心为广大考生准备了“2017年助理人力资源管理师训练题与答案8”,各位同学赶快学起来吧,做好万全准备,祝各位同学考试顺利通过。更多相关资讯请持续关注出国留学网。 1[单选题]模拟训练法的缺点不包括()。 A.模拟情景准备时间长 B.对学员要求较高 C.模拟情景质量要求高 D.对组织者要求高 【答案】B 【解析】模拟训练法的缺点有:①模拟情景准备时间长,而且质量要求高;②对组织者要求高,要求其熟悉培训中的各项技能。因此,这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。 2[单选题]加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种()。 A.工作能力 B.工作态度 C.工作行为 D.工作潜力 【答案】C加权选择量表法是行为量表法的另一表现形式。其具体的形式是用一系列形容 性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。 3[单选题]对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。 A.校园招聘 B.借助中介 C.猎头公司 D.熟人推荐 【答案】C 【解析】猎头公司是近年来为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的,越来越多的单位逐... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师训练题与答案8的相关文章