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2017高级人力资源管理师备考点：考评反馈

出国留学网人力资源管理师考试栏目精心整理提供“2017高级人力资源管理师备考点：考评反馈”希望可以帮到广大考生，如果您还想了解更多相关详情，请继续关注我们网站的更新! 2017高级人力资源管理师备考点：考评反馈一、考评反馈包括准备、考评和评价、面谈三个环节。 000准备：管理者的准备：查阅绩效评估的系列表格中设定的考评标准;应用360度反馈评价问卷或者其他调查方法搜集员工的表现情况;根据考评标准，为员工工作成果和表现评分;为员工下一阶段工作设定目标;提前一周告诉员工面谈的内容，并通知员工做好面谈准备。员工的准备：查阅绩效评估的系列表格中设定的考评标准，检查完成情况;查阅前期设定的工作目标，审视自己的行为表现;给自己的工作成果和表现评分;为下一阶段的工作设定目标。二、考评和评价 000如何做好考评和评价?(或注意哪些问题?)：1获得高层领导的支持和直接参与;2全体员工认可行为评价，并掌握评分方法;3项目实施过程采用匿名方式;4承诺向被评者反馈并提供解决问题方案。 000面谈的程序：(缺) 000面谈技巧：1管理者一定要摆好自己与员工的位置;2通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定员工的优点;3要提前向员工提供他评结果，强调客观事实;4鼓励员工参与讨论并发表自己的... [ 查看全文 ]

2016-12-15

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2017年高级人力资源管理师考点：绩效评估的误差及改进

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2016-12-15

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高级人力资源管理师2017年备考点：职位评价方法

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2016-12-15

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2017年高级人力资源管理师备考点：企业福利制度

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2016-12-15

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2017年高级人力资源管理师备考点：学习型组织

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2016-12-15

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2017年四级人力资源管理师基础考点：作业测时

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2016-12-15

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2017年高级人力资源管理师考试试题与答案汇总

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-13

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2016-12-13

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