人力资源管理师四级真题回顾
出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 1 [单选题] 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。 A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5 参考答案：C 参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收人差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常正常收入差距范围的基尼系数在0.2～0.4之间。 2 [单选题] 当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。 A.0 B.0.5 C.1 D.0或1 参考答案：A 参考解析：基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，亦即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等;反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。 3 [单选题] ()模型揭示了劳动力市场的基本功能。 A.收支循环 B.支出循环 C.供需循环 D.收入循环 参考答案：D 参考解析：如图1一1所示，收入循环模型根据经济学的基本理论揭示劳动... [ 查看全文 ]人力资源管理师四级真题回顾的相关文章
