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2017人力资源管理师四级考试模拟

出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 1[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。 A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.检查企业的劳动安全卫生条件 D.调查和解决企业工资差距问题参考答案：D 参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规定的总称。 2[单选题] 正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能超过()。 A.20小时 B.36小时 C.30小时 D.40小时参考答案：B 参考解析：劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下可以低于每日8小时的标准工作日，但是不能约定超过8小时的工作日，依照法定程序延长工作时间的不在此列;即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过36小时。 3[单选题]劳动法的基本原则直接决定了()的性质。 A.劳动法律事实 B.劳动法律制度 C.劳动法律事件 ... [ 查看全文 ]

2017-02-13

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人力资源管理师四级真题回顾

出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 1 [单选题] 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。 A.0.1～0.3 B.0.2～0.3 C.0.2～0.4 D.0.2～0.5 参考答案：C 参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收人差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收...[ 查看全文 ]

2017-02-13

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人力资源管理师四级考试模拟

出国留学网人力资源管理师考试网为大家提供人力资源管理师四级考试模拟，更多人力资源管理师考试资讯请关注我们网站的更新! 1[多选题]失业率等于()。 A.失业人数/就业人数 B.失业人数/人口总数 C.失业人数/劳动力人数 D.就业人数/失业人数 E.失业人数/(就业人数+失业人数) 参考答案：CE 2[多选题]紧缩性财政政策包括()。 A.减少政府购买 B.提高税率 C.增...[ 查看全文 ]

2017-02-13

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2017年一级人力资源管理师练习题与答案

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2017-01-06

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2017-01-06

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2017-01-06

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2017二级人力资源管理师试题与答案

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2017-01-06

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2017三级人力资源管理师测试题：培训与开发

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2016-12-09

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2016-12-09

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2017三级人力资源管理师专业技能测试题：人力资源规划

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2016-12-09

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2016-12-02

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