2017年助理人力资源管理师考试答题要求有哪些？
出国留学网为大家提供“2017年助理人力资源管理师考试答题要求有哪些?”供广大考生参考，更多资讯请关注我们网站的更新!2017年助理人力资源管理师考试答题要求有哪些?2017助理人力资源管理师职业技能鉴定考试包括理论知识(含基础知识和相关知识)考试和技能考核两大类，要求考生明确种种题型答题的要求，掌握答题的标准。题型：单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、计算题、案例分析题、方案设计题考试题型答题要求单项选择题每小题的备选答案中，只有一个最符合题意。这就是说，每小题只能选一格答案，选两具以上(尽管正确的也被选中了)将被视做错误，不给分。多项选择题每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，错选或多选的不得分，同样，多选，少选不得分，也不扣分。判断题只判断正误，不要求改错。考生在每小题前面的括号里划“ √ ”或“×”即可。简答题考生要回答出实体要求的正确答案要点。考生回答这类题型的总是有在于进行过多的论述，而在于能全部准确回答出要点，当然回答总是要明确和完整。计算题考生的计算结果要正确，而且要求考生写出必要的步骤及答案所依据的理论基础等。因此，计算题的答案只有计算结果没有计算过程，或者有了计算过程而计算结果错误，都要扣分。案例分析题主要考查考生的实际操作能力，要求考生根据人力... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师考试答题要求有哪些？的相关文章
