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2018人力资源管理师考试练习题二

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018人力资源管理师考试练习题”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018人力资源管理师考试练习题二一、单项选择题1.培训效果的正式评估的优点不包括(A.在数据和事实的基础上作出判断B.可将评估结论与最初计划比较核对C.容易将评估结论用书面形式表现D.不会给受训者带来太大的压力参考答案:D2.下列确定评估的目的错误的是( )。A.了解有关方案的情况B.了解项目实施的基本情况C.使管理者知道方案已确实提供并实施D.对就继续还是终止作出对策参考答案:B3. ( )的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。A.培训成果层级B.评估培训成果C.培训成果管理D.培训成果反映参考答案:B4.在培训效果的层级体系中,结果评估的评估内容是( )。A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B.受训都取得的生产经营或技术管理方面的业绩C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何参考答案:B5. ( )是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的评估方式。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估参考答案:A6. ( )不属于评估企业在培训中所获... [ 查看全文 ]

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2018人力资源管理师考试练习题一

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2018年二级人力资源管理师考试基础题汇总(十套)

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2018年二级人力资源管理师考试基础题十

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2018年二级人力资源管理师考试基础题九

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题九”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题九1.外部聘请师资的缺点是( )。A.加大了培训风险B.培训适用性降低C.会导致纸上谈兵D.表达内容有差距E.费用高参考答案:ABCE2.内部开发培训师的优缺点是( )。A.对各方面比较了解多B.能保...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题八

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题八”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题八1.评价中心法,也被称为情景模拟评价法。情境模拟法是一种模拟工作评价方法。这种方法原来主要用于人员招聘评价和人员晋升评价中,现已扩展用于人员培训与开发中,对员工的能力和个人特征进行评价,为个人发展、...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题七

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题七”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题七一、选择题1.(C )考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。A 同级考评B 自我考评C 外部人员考评D 下级考评2.在一项旨在了解员工绩效提高程度...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题六

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题六”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题六 多选题:1.( )属于人性的特征.A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性2.目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ).A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人E.自...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题五

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2018年二级人力资源管理师考试基础题四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年二级人力资源管理师考试基础题四”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年二级人力资源管理师考试基础题四一、选择题1.下面的职业守则中,正确的是( )A.诚实公正、严谨求是B.人尽其才、能置其位C.有效激励、促进和谐D.勤勉好学、追求卓越E.科学管理、合理配置2.作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思...[ 查看全文 ]

2018年二级人力资源管理师考试基础题三

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