2018年三级人力资源管理师基础模拟题九
各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网为您整理了“2018年三级人力资源管理师基础模拟题九”供您参考，希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年三级人力资源管理师基础模拟题九1.劳动法基本原则的特点是( )。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.反映调整的劳动关系的特殊性D. 高度的稳定性E.高度的权威性2. 劳动法基本原则的作用是( )。A.反映劳动法律部门的特点B.作为指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止D.指导劳动法的实施E.有助于理解、解释劳动法3.劳动法基本原则的内容是( )。A.保证劳动者劳动权的原则B.平等就业权原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业权原则E.物质帮助权原则4.劳动权保障具体体现为( )。A.平等就业权B.基本保护C. 自由择业权D.全面保护E.优先保护5. 下列属于劳动权的是( )。A. 平等就业权B.劳动报酬权C.自由择业权D.休息休假权E.职业培训权6.下列属于劳动关系民主化原则的是( )。A.参加和组织工会的权利B.平等协商的权利C.集体协商权D.共同决定权E.知情权7.属于社会保险特征的有( )。A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性E.知情权8.下列属于法律渊源的有( )。A.劳动法律B... [ 查看全文 ]2018年三级人力资源管理师基础模拟题九的相关文章
