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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案四”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案四1[单选题]从传统人事管理到人力资源管理 依靠“饥饿政策”进行的人事管理,是建立在何种人性假设上的?( A )A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人2[单选题]从传统人事管理到人力资源管理 企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为(A )A.企业的一切工作靠人B.人是软件C.人有感情D.人是世界的主人3[单选题]从传统人事管理到人力资源管理 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为( D )A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门4[单选题]从传统人事管理到人力资源管理 传统人事管理的特点之一是( A )A.以事为中心B.把人力当成资本C.对人进行开发管理D.以人为本5[单选题]从传统人事管理到人力资源管理 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是( B )A[单选题]人天生是懒惰的,必须采用强制手段B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他... [ 查看全文 ]

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案三”供您参考,希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯,请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案三一、单选题1、一般来说,工资调查是针对()岗位来进行的。A.关键性B.所有C.高薪酬D.高能力要求2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指()A.劳动者在...[ 查看全文 ]

2018年助理人力资源管理师基础习题及答案二

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2018年助理人力资源管理师基础习题及答案一

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案汇总(十套)

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案十

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案九

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案八

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案七

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案六

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2018年助理人力资源管理师综合试题及答案五

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