2018年助理人力资源管理师基础习题及答案六的相关文章推荐

2018年助理人力资源管理师基础习题及答案五

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案五”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案五1[单选题]人员职务升降人员流动形式中不改变隶属关系的是(　D　)。A.辞退B.辞职C.调出D.借调2[单选题]人员横向流动组织内人员横向流动的原...[ 查看全文 ]

2018-01-26

专题推荐:

人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师基础习题及答案四

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案四”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案四1[单选题]从传统人事管理到人力资源管理依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人性假设上的?( A )A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复...[ 查看全文 ]

2018-01-26

专题推荐:

人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师基础习题及答案三

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案三”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案三一、单选题1、一般来说，工资调查是针对()岗位来进行的。A.关键性B.所有C.高薪酬D.高能力要求2、我国《劳动法》调整的劳动关系是指()A.劳动者在...[ 查看全文 ]

2018-01-26

专题推荐:

人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师基础习题及答案二

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案二”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案二1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )A.成年人口观B.在岗人员观C.人员素质观2、人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处A....[ 查看全文 ]

2018-01-25

专题推荐:

助理人力资源管理师考试教材三级人力资源管理师考试教材

2018年助理人力资源管理师基础习题及答案一

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师基础习题及答案一”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师基础习题及答案一1.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种( )。A.工作行为B.工作能力C.工作态度D.工作风格2.领导行为风格与...[ 查看全文 ]

2018-01-25

专题推荐:

助理人力资源管理师考试教材三级人力资源管理师考试教材

2018年助理人力资源管理师综合试题及答案汇总(十套)

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师综合试题及答案汇总(十套)”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师综合试题及答案汇总(十套)2018年助理人力资源管理师综合试题及答案汇总（十套）12018年助理人力资源管理师综合试题及答案一22018年助理人力资源管理师...[ 查看全文 ]

2018-01-25

专题推荐:

助理人力资源管理师试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师综合试题及答案十

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师综合试题及答案十”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师综合试题及答案十一、单选题1.对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在( )、业务灵活性强的企业中常见。A.成熟的B.不成熟的C.规模很...[ 查看全文 ]

2018-01-24

专题推荐:

人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师综合试题及答案九

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师综合试题及答案九”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师综合试题及答案九一、单选题1.在经济统计中，预值控制就是对于需要录入的一些编码和指标数据，事先规定一定的控制范围值，并编入程序，当录入的数据( )时，计算机将拒绝接受...[ 查看全文 ]

2018-01-24

专题推荐:

人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师综合试题及答案八

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师综合试题及答案八”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师综合试题及答案八1[单选题]前瞻性培训需求评估模型：该模型建立在未来需求的基点上，使培训工作变被动为主动，企业目标和个人发展有效结合，找到组织和个人的结合点。这种模型...[ 查看全文 ]

2018-01-24

专题推荐:

人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师题集

2018年助理人力资源管理师综合试题及答案七

各位参加人力资源管理师考试的考友们，出国留学网精心为您整理了“2018年助理人力资源管理师综合试题及答案七”供您参考，希望能帮助到您!祝您考试顺利!更多有关人力资源管理师考试的资讯，请持续关注本网站的更新!2018年助理人力资源管理师综合试题及答案七1[单选题]工作岗位设计的影响因素不包括(　)。A.管理信息系统B.软环境条件C.劳动环境条件D.职能性技术专家参考答案：A参考解析：工作岗位设计主要...[ 查看全文 ]

2018-01-23

专题推荐:

人力资源管理师考试试题助理人力资源管理师题集