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2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(三)

人力资源管理师考试临近，考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(三)》，希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年助理人力资源管理师考试精选试题及答案(三)1.绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与( )。A.绩效管理内容的设计B.绩效管理程序的设计c.绩效管理方法的设计D.绩效管理目标的设计答案：B2 ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.横向比较法B.纵向比较法c.目标比较法D.水平比较法答案：C3. ( )面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆昕的时机。A.双向倾听式B.综合式c.单向劝导式D.解决问题式答案：A4.品质主导型的绩效考评，以考评员工的( )为主。A.品德B.知识c.行为D.潜质答案：D5.加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容性或描述性的语旬，说明员工的各种具体的( )。A.工作行为B.工作能力c.工作态度D.工作风格答案：A6.关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观依据B.不能作定量分析c.不能贯穿考评期的始终D.不能了解下属如何消除不良绩效答案：B7.强制分布法假设员工的工... [ 查看全文 ]

2018-05-03

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2018-05-02

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2018-05-02

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2018年三级人力资源管理师考试精选试题及答案汇总(十套)

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2018-04-27

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2018-04-26

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2018-04-26

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2018-04-24

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2018-04-24

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2018-04-13

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2018-04-13

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2018-04-12

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