初级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织承诺
机会只会留给有准备的人，考生应当加快备考复习的节奏，做好考前的备考复习，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织承诺”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织承诺组织承诺一、组织承诺的概念及内容1.组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度。它是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。2.情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。员工对组织所表现出来的忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情，而非物质利益。3.继续承诺是指员工对离开组织所带来的损失的认知，是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的一种承诺。4.规范承诺是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效，保持好的出勤记录，更愿意坚持组织政策，有较低的离职倾向。情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。二、影响组织承诺的因素影响因素情感承诺工作挑战性、职业明确度、目标明确度、目标难度、管理层对新观点和新思想的接纳程度、同事间亲密性、组织可靠性、组织公平性、个人... [ 查看全文 ]初级经济师2020人力资源管理常考知识点：组织承诺的相关文章
2020初级经济师人力资源管理常考知识点：绩效考核指标体系设计
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考试一天天的靠近，为了做好考前的准备工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业培训与职业培训”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业培训与职业培训就业培训与职业培训一、就业培训《就业促进法》规定，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。二、职业培训职...[ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业服务与失业管理
时间过得太快了，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业服务与失业管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业服务与失业管理就业服务与失业管理就业服务主要通过人力资源市场提供，而失业管理则通过失业预警和失业登记来实现。人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分。1.狭义的人力资源市场...[ 查看全文 ]
