2020初级经济师工商管理备考知识点：员工培训的需求分析
寸金难买寸光阴，考生应当抓紧时间做好备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理备考知识点：员工培训的需求分析”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师工商管理备考知识点：员工培训的需求分析员工培训的需求分析员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题，因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机的联系，构成了一个完整的系统，员工培训需求分析只是这个系统中的一个子系统。在整个企业的培训需求分析这一子系统中，企业、工作、员工三个层面的培训需求分析构成了主体部分。（一）企业层面的培训需求分析企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：（1）企业目标。明确的企业目标既对企业发展起决定性作用，也对培训计划的制订与执行起决定性作用。企业目标分析应主要围绕企业目标的达成是否需要培训或者企业目标的未达成是否与没有培训有关等展开。（2）企业资源。企业资源分析包括对企业的物质技术条件、资金、时间、人力等资源的分析。（3）企业特征。企业特征分析主要是对企业的系统结构、文化、信息传播等情况的了解。系统结构特... [ 查看全文 ]2020初级经济师工商管理备考知识点：员工培训的需求分析的相关文章
初级经济师2020工商管理备考知识点：商业银行资本的概念与功能
不知不觉已经到了十月底，为了做好备考复习工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“初级经济师2020工商管理备考知识点：商业银行资本的概念与功能”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！初级经济师2020工商管理备考知识点：商业银行资本的概念与功能商业银行资本的概念与功能（一）资本的概念商业银行的资本是商业银行所有者所投入的资金，是商业银行的自有资金。商业银行全体股东全额认缴出资额后，其注册资...[ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理常考知识点：绩效考核指标体系设计
不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香，备考复习需要多下苦功夫，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点：绩效考核指标体系设计”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理常考知识点：绩效考核指标体系设计绩效考核指标体系设计一、绩效考核指标体系的构成（一）绩效考核指标1.概念绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与...[ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业培训与职业培训
考试一天天的靠近，为了做好考前的准备工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业培训与职业培训”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业培训与职业培训就业培训与职业培训一、就业培训《就业促进法》规定，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。二、职业培训职...[ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业服务与失业管理
时间过得太快了，为了做好考前的备考工作，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业服务与失业管理”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业服务与失业管理就业服务与失业管理就业服务主要通过人力资源市场提供，而失业管理则通过失业预警和失业登记来实现。人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分。1.狭义的人力资源市场...[ 查看全文 ]
