国家公务员考试面试真题--2012年2月26日的相关文章
2012年国家公务员考试面试真题之出入境边检总站
1、某位慈善家，在灾区捐款时经常高调发放现金，对此你怎么看?
2、小赵和你是同事，他平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，总延长下班时间，拖累你没办法正常下班，你怎么办
3、你是教育局的，领导让你组织突击检查某中学的食品安全问题，你怎么组织
4、你是高校负责人，有学生投诉学校有被就业现象，经证实确实有这类情况，你怎么办?
5、你在接待处上班，临下班有个怒气匆匆的群众来找你，说你们单...[ 查看全文 ]
2012国家公务员面试真题之国税系统
1、西安政府计划到2015年所有公务员都会说英语，对此你怎么看?
2、你在商店买了件1千元的羊毛衫，后来发现羊毛衫有问题，到商店要求退货，店员说要先检测羊毛衫，有问题才给退，而检测羊毛衫要2千元。你怎么办?
3、你到地方上去扶贫，作为国税人员，你将如何开展工作?...[ 查看全文 ]
2012年2月22日天津海关面试真题
1、广电部门设专门部门审剧本，烂剧本不予通过，谈谈你的看法。
2、单位系统坏了，业务压了很多，一直没修好，来办业务的人怨声载道，甚至有人要投诉，作为业务经办人你怎么办?
3、小李喜欢炒股，经常上班时间浏览股票网页，你劝过多次，有天领导开会说不准上班炒股，小李认为是你告密，对你有意见，并联合同事孤立你，你咋办?
4、单位组织消防演习，可是有的部门认为单位消防设备先进，没必要，还浪费时间，领导...[ 查看全文 ]
2012年山西省公务员面试真题汇总
2012年山西公务员面试真题(6月30日上午地税)
1、公务员擦皮鞋，有人认为是作秀，你怎么看?
2、你是就业促进会的工作人员，领导让你请专家来指导你，但是这个专家不配合，工作不投入，请你现场模拟一下，你怎么说?
2012年山西公务员面试真题(7月1日地税)
上午面试题
1、公益事业单位人员流失率高，有人说因为待遇低，你怎么看?
2、老同志不愿意带新同志，你怎么展开调查?
下午面试...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：串词类题目的作答方法
一、试题分类
串词题包括两类：串说评论和单纯的串词连句。
1.串说评论
串说评论，即要求将这几个词组串连讲一段话，往往需要我们结合某些社会政策或者时事热点发表一段评论。例如：
用“意见、汽车、比赛、犯罪、青年”编一段话，要求有逻辑性。
2.单纯的串词连句
此类试题就是给定几个毫无内在关联性的词语，让考生串连成一段话。例如：
用“稻子、数码相机、岩石、海鸥”几个词语连成话，可打乱顺序...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：管理类问题的应对策略
在公务员考试中，笔试是场资格赛，面试才是定盘星。在2013年国家公务员考试中，面试的重要性毋庸置疑，很多考生已经意识到这一点。但广大考生面临的最大难题是——不知道国家公务员面试到底考什么，因此也就不知道该如何准备。在此，华图公务员考试研究中心将梳理和分析历年国家公务员面试题，总结提炼出命题规律，为考生的面试备考指明方向。
结构化面试是公务员考试中最主要的面试形式，它更多的是通过考生表达题目内容...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧;结构化面试的应对策略
从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公务员录用面试的基本方法。下面liuxue86就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。
(一)全面展现坚定自信
在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。考生要想取得公务员面试的成功，就必须充分展现自...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：情景模拟题的作答方法
情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否能胜任所报考的职位。
情景应变题在近年的公务员面试中占有较大比重，这是与时代的发展和公务员本身工作的需要密不可分的。liuxue86通过研究近几年真题分析，总体来看，情境应变题目在面试的各大题型中，其难度系数是比较小的。考生朋友只...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：熟悉特殊面试形式
通过对2011和2012年国家公务员面试题的梳理，liuxue86发现，一些岗位在普通的测查基础上增加了特殊能力的考察，主要有以下几个方面：
1、专业题目测查。由于岗位的特殊需要，一些职位增加了专业题目的面试，比如铁路公安增加了对治安一线工作类题目的测查，银监系统考察了利率、银行资本、货币政策、银行监督等专业知识;银监会计算机岗考察防火墙知识、银监会法律岗考察信用虚假申请罪等。
2、外语题目...[ 查看全文 ]
公务员面试技巧：答题要真诚
华图公务员考试研究中心在总结近几年面试教学经验的基础上，通过分析考生的答题表现，发现了考生答题时出现“假大空”模式的原因主要有以下三个方面：
第一，考生片面追求以“情”感人。有些考生过分追求完美，一味强调以“情感”动人，但表达出来的意思过于发散，答题没有逻辑性和实质内容，令考官感觉很不真实。同时，考生为了通过面试，十分重视自己的语言表达，一心想达到语出惊人的效果，过多地引用名人名言以及相关的国...[ 查看全文 ]
