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03-22
出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“中级银行2017个人理财：投资工具分析方法”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
投资工具分析方法
1.基本面分析、C公司层面(基本情况分析、经营能力分析、财务分析)>
2.技术面分析
A、技术分析的假设：市场行为反映一切信息(反映性)、证券价格沿趋势移动(趋向性)、历史会重演(重演性)
3.债券分析
(1)收益率测度
A即期收益率=票面利息/债券价格 B到期收益率=贴现率
平价发行时：票面利率=即期利率=到期收益率 溢价发行时：票面利率》即期利率》到期收益率 折价发行时：票面利率《即期利率《到期收益率
(2)债券定价=债券价值=债券各期利息现值之和+债券到期日面值现值
债券价格随时间的关系：临近到期日时，债券价格趋近于票面价值;溢价发行债券，债券价格不断下降;折价发行债券，债券价格不断上升;平价发行债券，债券价格保持不变。
(4) 债券风险
A.利率风险：债券价格与利率反向变动 B.信用风险(违约风险)，是债券投资最主要的风险之一。信用等级：长期债券三等九级(AAAAAABBBBBBCCCCCC)、短期债券四等六级(A-1A-2A-3BCD) C.汇率风险 D.再投资风险
4.心理分析
投资组合业绩评价
1. 直接比较法
2. 风险调整系数评价法：夏普比率《=(投资组合收益率-无风险收益率)/投资组合标准差》、
特雷诺指数《=(投资组合收益率-无风险收益率)/Ƀ贝塔系数》、詹森指数《=投资组合
收益率-必要收益率，必要收益率=[无风险收益率+Ƀ*(市场收益率-无风险收益率)]，参考财务管理知识》
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出国留学网银行专业资格栏目小编们精心为广大考生准备了“中级银行2017个人理财讲义：税务规划”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
税务规划
【考点】税收的特征：强制性、无偿性、固定性
税与费的区别：主体不同、特征不同、用途不同
税率：比例税率、累进税率、定额税率
税种：18个，16个税种由税务部门征收、关税和船舶吨税由海关征收
【考点】税务规划分类：避税筹划、节税筹划、税负转嫁筹划
避税筹划特征：非违法性、策划性、权利性、规范性
节税筹划：利用起征点、减免税、累进税率等优惠政策，
特征：合法性、政策导向性、策划性
税负转嫁筹划:转嫁情况下，纳税人与负税人是可分离的，纯经济行为、以价格为主要手段、不影响财政收入、促进企业改善管理、改进技术，主要集中在流转税
【考点】税务筹划主要方法
1. 利用优惠政策(减免税、税收抵免、退税、税收扣除、地点流动、分劈技术等)
2. 利用纳税期递延
【考点】注意事项
1. 做到合法合规
2. 了解客户的基本情况和需求
3. 税务规划方案的跟踪执行
【个人所得税】
个人稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、偶然所得、财产出租、转让所得等非薪酬类所得实行按次计征，税率20%((税率三档：2000-50000，税率加5成(30%)，大于50000的，税率加十成(40%))，允许扣除费用：扣除20%费用(最低扣除800元)
【考点】房产税
征税对象：房产的价值或租金收入
税率：经营自用1.2%(房产的计税余值、扣除比例10%-30%)、出租12%(按租金、指的是经营性房产、非居住用)、个人出租住房或向个人出租居住用的住房4%。
个人所有非营业用的房产税
计算公式：
经营自用：应纳税额=应税房产原值*(1-扣除比例)*1.2% 出租：应纳税额=租金收入*12%
【考点】增值税
注意：关税、消费税为价内税，组成计税价格时要包含进去。
1.纳税人身份选择：增值率无差别法
增值率=(不含税售价-不含税进价)/不含税售价 结论(一体两面指标)：
适用17%税率的纳税人，增值率>17.65%时，选择小规模纳税人更有利; 适用17%税率的纳税人，抵扣率<82.35%时，选择小规模纳税人更有利; 适用13%税率的纳税人，增值率>23.1%时，选择小规模纳税人更有利;
适用13%税率的纳税人，抵扣率<76.9%时，选择小规模纳税人更有利;
2.征税范围：销售货物、进口货物、提供加工、修理修配劳务以及营改增
【消费税】
1.征税范围(14个税目)：奢侈(高尔夫)男女五件宝：烟、酒、首饰、化妆品与名表，实木(含一次性筷子)游艇、汽车摩托没油(成品油)走不了
2.组成计税价格=(成本+利润+关税)/1-消费税
【营业税】
1.征税范围：应税劳务、转让无形...
03-20
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网银行专业资格栏目诚意整理“2017年中级银行个人理财讲义之退休养老规划”，欢迎广大考生前来学习。
退休养老规划
退休后能够享受自立、尊严、高品质的生活是人一生中最重要的财务目标
【考点】退休养老规划重要性
1.社会老龄化趋势
2.医疗和健康费用持续增加
3.通货膨胀率居高不下
4.生活品质提高和额外支出增加
5.养老保障制度缺位
【考点】影响退休规划的因素
1.退休年龄(男60、女55)
2.寿命延长(人均预期寿命69增加到75)
3.性别差异(女性退休养老金需求高于男性，原因：女性平均寿命高于男性、女性工作期
间平均收入低于男性、女性风险偏好程度较低)
4.通货膨胀率
5.预期生活方式
6.现有资产状况
7.预期投资回报率
【考点】退休规划的流程
1.确定退休目标
2.计算资金需求和退休收入
3.计算资金缺口
4.制定退休规划、确定投资工具、投资方式
5.投资规划的执行和跟踪
【考点】退休规划步骤分析
1.养老金替代率=平均养老金/在职平均工资收入
2.退休养老金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休既定养老金收入
3.退休养老金的“小缺口”(又称“养老金赤字”)=大缺口-已累积准备退休用养老基
金在退休时刻的终值
【考点】退休规划原则
1.尽早性原则
2.谨慎性原则
3.平衡原则
【考点】薪酬与员工福利
1.当期支付薪酬
2.延期支付薪酬(社保、住房公积金等社会福利，企业年金、补充医疗保险等属于单位福利)
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