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2017四级人力资源模拟练习
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1). 入职培训的准备，主要是确定( )。
A.培训时间
B.培训地点
C.培训教师
D.培训方式.
E.培训效果
正确答案：ABC
2). ( )是企业在编制年度生产、技术、财务计划同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
A.安全生产任务制度
B.安全生产检查制度
C.安全生产监督制度
D.安全技术措施计划管理制度
正确答案：D
答案解析：安全技术措施计划管理制度是企业编制年度生产、技术、财务计划的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。其计划项目主要包括：安全技术措施，劳动卫生措施，辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。
3). 下列各项中，( )不是伤亡事故和处理制度的内容。
A.企业职工伤亡事故分类
B.伤亡事故调查
C.伤亡事故处理
D.伤亡事故处理监督
正确答案：D
答案解析：伤亡事故和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。...
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四级人力资源管理师历年真题回顾
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1). 培训支出与教育支出有所差别的主要影响因素是( )。
A.时间因素
B.收益分布
C.培训义务
D.费用分担
E.个人负担
正确答案：ABD
2). 失业的度量公式是( )。
A.失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%
B.失业率=失业...[ 查看全文 ]
人力资源管理师四级考试练习
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1[多选题]企业纵向一体化的主要目的包括()。
A.控制原料生产的成本
B.把供应商的利润转化成自己的利润
C.进行不同行业的战略转移
D.获取价值链重组的利益
E.培育新的增长机会
参考答案：ABD
参考解析：企业纵向一体化的主要目的包括：①控制原料生产的成本、...[ 查看全文 ]
人力资源管理师2017四级考试模拟
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1 [单选题] ()不是劳动监督检查制度方面的内容。
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
参考答案：D
参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合...[ 查看全文 ]
2017人力四级考试模拟
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1 [单选题] ()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
参考答案：A
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和...[ 查看全文 ]
2017人力资源管理师四级考试模拟
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1[单选题]()不是劳动监督检查制度方面的内容。
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检查企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
参考答案：D
参考解析：劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法...[ 查看全文 ]
人力资源管理师四级真题回顾
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1 [单选题] 一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。
A.0.1～0.3
B.0.2～0.3
C.0.2～0.4
D.0.2～0.5
参考答案：C
参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收人差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收...[ 查看全文 ]
人力资源管理师四级考试模拟
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1[多选题]失业率等于()。
A.失业人数/就业人数
B.失业人数/人口总数
C.失业人数/劳动力人数
D.就业人数/失业人数
E.失业人数/(就业人数+失业人数)
参考答案：CE
2[多选题]紧缩性财政政策包括()。
A.减少政府购买
B.提高税率
C.增...[ 查看全文 ]
2017年一级人力资源管理师练习题与答案
大家做好准备迎接考试了吗?出国留学网人力资源管理师栏目诚意整理“2017年一级人力资源管理师练习题与答案”，欢迎广大考生前来学习。
1. 说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。
参考答案：
一、 企业集团人力资本战略的制定
1、制定人力资本战略的基本方法
【双向规划过程】
人力资本战略一般要通过在企业集团中自上而下和自下而上的方式来制定。 自上而下的方...[ 查看全文 ]
2017三级人力资源管理师测试题与答案
人力资源管理师考试就要开始咯，赶快复习起来吧，出国留学网人力资源管理师栏目为各位同学准备了“2017三级人力资源管理师测试题与答案”，希望对各位考生有帮助。
一、单选题
1、静态的组织设计理论不研究( )等方面的问题。
A.行为规范
B.组织体制
C.信息控制
D.部门结构
参考答案：C
参考解析：静态的组织设计理论主要研究组织的体制(权、责结构)机构(部门划分的形式和结构)和规章...[ 查看全文 ]
2017二级人力资源管理师练习题与答案
出国留学网人力资源管理师栏目小编们精心为广大考生准备了“2017二级人力资源管理师练习题与答案”，各位同学赶快学起来吧，做好万全准备，祝各位同学考试顺利通过。
1[单选题]在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。
A.静态组织设计理论
B.现代组织设计理论
C.古典组织设计理论
D.近代组织设计理论
参考答案：A
参考解析：在动态组织设计理论中，静态组织设计理论所研究的内...[ 查看全文 ]
