2017年助理人力资源管理师第一章考点
出国留学网为大家提供“2017年助理人力资源管理师考试第一章考点”供广大考生参考,更多资讯请关注我们网站的更新。2017年助理人力资源管理师考试第一章考点【目录】第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计:1工作岗位分析;2工作岗位设计。第二节 企业劳动定员管理:1企业定员人数的核算方法;2定员标准编写格式和要求。第三节 人力资源管理制度规划第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制:1费用预算的审核;2支出的控制。【选择题考点】1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 战略规划与战术计划 (即具体的实施计划)的统一。2 人力资源规划的内容:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。3 岗位规范的主要内容:1岗位劳动规则;2定员定额标准;3岗位培训规范;4岗位员工规范 。4 工作扩大化和工作丰富化的差异:前者是通过增加任务扩大岗位任务结构,使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更 ;而后者是通过岗位工作内容的充实 ,使岗位的工作变得丰富多采,更有利于员工的身心的健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面发展 。4企业工作岗位分析的中必任务是要为企业的人力资源管理提供依据 ,实现“位得其人,人尽其才,适才适所,人事相宜” 。5 企业定员的基本方法:1按劳动效率 定员... [ 查看全文 ]2017年助理人力资源管理师第一章考点的相关文章