2018年高级人力资源管理师基础试题及答案十
各位参加人力资源管理师考试的考友们,出国留学网为您整理了“2018年高级人力资源管理师基础试题及答案十”供您参考,希望您考试顺利!更多相关信息请关注本网站的及时更新!2018年高级人力资源管理师基础试题及答案十一、单项选择题1、绩效指标由( A )来制定。(A)考评者与被考评者(B)人力资源管理部门(C)企业高层领导(D)上级主管部门2、绩效管理系统的功能与( C )不直接相关。(A)战略导向(B)人员激励(C)职业发展规划(D)问题诊断3、下列说法错误的是( C )。(A)考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素。(B)在考评阶段,考评者是实施考评的主体,被考评者是客体。(C)考评者和被考评者的地位是固定的,两者不可以互换。(D)绩效指标需要考评者和被考评者共同制定,有利于目标的顺利实现,也增加了绩效工作的民主性。4、关键绩效指标的主要来源是( B )。(A)岗位说明(B)企业战略目标的提炼(C)企业员工需求调查(D)每年度工作总结5、( D )是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介。(A)绩效考评的指标(B)考评的程序与方法(C)考评者与被考评者(D)考评结果6、( A )是按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作。(A)横向分工(B)纵向分工(C)横向分解(D)纵向分解... [ 查看全文 ]2018年高级人力资源管理师基础试题及答案十的相关文章