2019年高级人力资源管理师假期练习题二
结合个人的特质进行职业生涯的选择，建立职业生涯发展目标，并执行职业生涯发展计划。小编为你带来了2019年高级人力资源管理师假期练习题二，一起来做做，看看你还有什么需要学习的吧。2019年高级人力资源管理师假期练习题二1[简答题] 员工个人方面的管理重点有哪些?参考解析：(1)获得充分的企业发展信息。(2)辨别工作形态，增进适应新工作的能力。(3)对自己的工作进行恰当的自我评价。(4)参与发展、训练方案，以提升自我，促进自我启发。(5)通过企业的协助，确认自我职业生涯发展路径。(6)增进自我的工作能力和技术。(7)促进自我成长，并争取向上升迁的机会。(8)使自我的潜能更有效地被激发出来。(9)结合个人的特质进行职业生涯的选择，建立职业生涯发展目标，并执行职业生涯发展计划。2[简答题] 简述企业集团管控的三种基本模式。参考解析：(1)财务管控型。财务管控型也称财务管理型或财务控制型。它是指集团总部主要负责集团的资本运营，做好内部的财务规划、投资决策和实施监控，进行对外部投资机会的挖掘和企业的收购、兼并工作。(2)战管控型。战管控型也称战管理型或战控制型。它是指集团总部负责集团财务、资产运营和集团整体的战规划，各下属企业(或事业部)同时也要制定自己的业务战规划，并提出达成规划目标所需投入的... [ 查看全文 ]2019年高级人力资源管理师假期练习题二的相关文章
