2020初级经济师工商管理常考知识点：员工培训的实施
只有现在就行动，梦才能实现。下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师工商管理常考知识点：员工培训的实施”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师工商管理常考知识点：员工培训的实施员工培训的实施实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备、实施员工培训计划，以及评估员工培训的效果四个环节。（一）确定员工培训目标和制订员工培训计划1.员工培训目标的确定（1）确定员工培训目标应遵循以下原则：①服从、服务于企业目标，与企业的长远目标相吻合；②既有足够的难度并富于挑战性，又切合实际，不宜过多过高；③简明扼要，具体明确，便于操作；④具有较完备的体系结构，即在完成员工培训的期望目标下，应有与之相配套的足够的子目标。（2）员工培训目标的三个基本要素：①内容要素是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望，其中包括对知识掌握的期望、对技能掌握的期望和对工作态度和行为的期望三类。②标准要素是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望，这种期望应该尽可能界定得具体、清楚、明确。③条件要素是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的期望，这种期望也应该尽可能界定得清楚和明确。（3）员工培训目... [ 查看全文 ]2020初级经济师工商管理常考知识点：员工培训的实施的相关文章
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不经一番寒彻骨哪得梅花扑鼻香，备考复习需要多下苦功夫，下面由出国留学网小编为你精心准备了“2020初级经济师人力资源管理常考知识点：绩效考核指标体系设计”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！2020初级经济师人力资源管理常考知识点：绩效考核指标体系设计绩效考核指标体系设计一、绩效考核指标体系的构成（一）绩效考核指标1.概念绩效考核指标是指对员工绩效（态度、行为、能力和业绩等因素）进行考核与...[ 查看全文 ]2020初级经济师人力资源管理备考知识点：就业培训与职业培训
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