人力资源管理员证书有用吗 报考条件有哪些
人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，那么本项考试的含金量高吗?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“人力资源管理员证书有用吗 报考条件有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。人力资源管理员证书有用吗人力资源管理员证是有用的，人力资源管理员证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理员证是在考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。人力资源管理员指从事人力资源规划等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理员证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。人力资源管理员报考条件有哪些报考企业人力资源管理员(国家职业资格四级)需要具备以下条件之一(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，连... [ 查看全文 ]人力资源管理员证书有用吗 报考条件有哪些的相关文章
