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人力资源管理员证报考条件是什么

人力资源管理员证怎么考,报名条件是什么?不知道的小伙伴们看过来,下面由出国留学网小编为你精心准备了“人力资源管理员证报考条件是什么”仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!人力资源管理员证报考条件1、企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)⒈具有本科学历(含同等学历),经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;⒉具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。2、助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;⒉具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;⒊取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;⒋具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。3、企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证... [ 查看全文 ]

人力资源管理员证报考条件是什么的相关文章

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(10)

出国留学网为您整理《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(10)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(10)1.绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。A.绩效管理目标的设计B.绩效管理制度的设计C.绩效管理方法的设计D.绩效管理内容的设计【答案】B【解析】绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(9)

出国留学网为您整理《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(9)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(9)1.网上培训的特点包括( )。A.关于人际交流的技能培训不适用于网上培训B.有利于及时、低成本地更新培训内容C.有利于增强课堂教学的趣味性D.中小企业受资金限制,往往无法购买相关培训设备和技术E.培训进程安排...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(8)一、单项选择题1.需要外出培训的员工( )。A.应做好培训档案的整理B.应签订员工培训合同c.应将课程尽量安排在工作日进行D.应由部门主管提出培训申请,并由人力资源部备案【答案】B【解析】员工...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)”,供您参考!希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(7)1.人职培训制度就足规定员工上岗之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是( )原则。A.上岗前要有资质培训 B.上岗前要进行企业制度的培训C.上岗时要先培训 D...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(6)

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(6)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(6)一、单项选择题1.人员培训活动的起点是( )。A.培训目标的确定B.培训计划的确定c.培训师资的选定D.培训需求的确定【答案】D【解析】培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效地...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(5)

出国留学网为您带来“2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(5)”,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(5)1.外部招募的不足主要体现在( )。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长c.招募成本高D.影响内部员工的积极性E.决策风险大【答案】ABCDE【解析】企业人员的补充有内部补充和外部补充两个方面的来源,...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(4)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(4)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(4)1.五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。A.2l B.22...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(3)

人力资源管理师考试临近,考友们准备好考试了么?出国留学网为您整理了《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(3)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您顺利通过考试!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(3)1.相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。A.培养员工的忠诚度 B.促进团结、消除矛盾c.招聘到高质量人才 D.激励员工、鼓舞士气【答案】c【解析】外...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)

出国留学网为您整理了《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(2)一、单项选择题1.( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度 B.业务规范 C.技术规范 D.行为规范【答案】A【解析】管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架,调节集体协作行为的制...[ 查看全文 ]

2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(1)

出国留学网为您整理了《2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(1)》,希望给您带来帮助!更多相关资讯请继续关注本网站的更新!在这里祝您考试顺利通过!2018年人力资源管理员基础知识试题及答案(1)1.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。A.战略计划与战术计划 B.战略规划与组织规划C.人员计划与组织规划 D.费用计划与人员计划【答案】A【解析】人力资源规划有广义和狭义...[ 查看全文 ]
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